個人所得稅稅率表想起來可能不多見，但知道要用就覺得很難找到。因此，邊肖建議你收集這份，2018年最新通用的個人所得稅稅率表，以及每年平均一次性獎金的計算。偷偷附上8個類似的計算方法，超級實用~
一、共同個人所得稅稅率
(1)工資及工資收入
工資和工資收入實行七級累進稅率，稅率從3%到45%不等。
字段描述:1。本表含稅小汽車應稅所得是指月收入限額——合理合法避稅的社會保險(五險一金)——起征點3500元(中國國籍4800元)。
2.含稅小型車適用于由稅收支付的工資和薪金收入。免稅小型車適用于他人支付的工資和薪金收入。
(2)年終獎收入
年終獎金收入是用年終獎金金額乘以12個月，用月人均收入金額確定稅率和稅率扣除額計算出來的。年終獎金收入的稅率表與工資、薪金收入的稅率表完全相同，但計算方法不同。
字段描述:1。本表中月平均收入為年終獎勵金額乘以12個月后的平均值。
2.稅率表和工資、工資收入的稅率表一模一樣。
(三)集體工商戶的制造、經營和管理，事業單位的承包經營和租賃經營和管理
字段描述:1。本表中的小汽車含稅指的是每個納稅年度的總收入，減去生產成本、費用和傷亡。
2.含稅小汽車適用于合理合法避稅的工商業戶的制造、經營和管理，以及事業單位的承包經營和租賃經營管理。小型車不含稅適用于承包經營和租賃經營管理，由他人納稅。
(4)稿費收入
稿費收入按20%的稅率征收，根據應納稅額減30%，具體稅率為14%。
(五)勞動報酬收入
字段描述:1。表中的小汽車含稅和小汽車不含稅均為法律法規明確規定的扣除相關費用后的收入。
2.含稅小汽車適用于納稅的勞務報酬所得；小型車不含稅適用于他人支付勞動報酬所得。
(六)使用權費和個人財產租賃收入
每次收入不超過4000元的，扣除費用800元；金額超過4000元的，扣除20%的費用，然后按20%的比例征收。
(七)個人財產轉讓所得扣除個人財產原值和適當費用后的金額，按20%的稅率征收。
(八)貸款、股息、儲蓄收入、意外收入和其他收入均按20%的稅率征收。
二、平均每年一次性獎金的計算方法
1.年度一次性獎金的定義
合理合法避稅年度平均一次性獎金，是指行政機關、依法進行合理合法避稅事務的事業單位等扣繳義務人，根據年度平均收益和職工年度平均管理營業額綜合考核情況，向職工支付的一次性獎金。獎勵還包括根據考試狀況由必要單位支付的年薪、月薪和績效工資。
2.年度一次性獎金的計稅方法
職工獲得的年度一次性獎金，作為一個月的工資和工資收入分別計算支付。但考慮到收入與本年度管理工作的營業額有關，且金額往往比較大，在計稅時采用“按年平均稅率降低稅率”的方法，以達到減稅、減輕負擔的目的。顯然分為兩種計算方法:
第一步:將一個人在一個月內獲得的年度一次性獎金乘以12個月，根據小數確定適用稅率和快速扣款。
如果一個人的月工資和工資收入在當年發放一次性獎金的1月份扣除國際標準后低于法律法規規定的費用，則應在合理合法避稅后的金額中扣除平均年度一次性獎金，并按上述方法確定平均年度一次性獎金的適用稅率和快速扣除。
第二步:對于一個人在一個月內獲得的年度一次性獎金，將根據上一步確定的適用稅率和快速扣除進行計稅。
如果一個人當月的工資和薪金收入高于(或等于)法律規定的費用減去國際標準，則納稅比例為:
應納稅額=個人1月份獲得的年度一次性獎金×適用稅率-快速扣除
如果一個人的月薪和工資收入低于法律規定的費用減去國際標準，則稅率為:
應納稅額=(一個人一月份獲得年度一次性獎金——一個人當月工資、薪金收入和費用減去國際標準利息)×適用稅率——快速扣除
3.筆記
在一個納稅年度內，每一次納稅只能使用一次該計稅方法；在實行年薪制和績效工資的單位，一人按上述計稅方法獲得當年兌現的月工資和績效工資，一人獲得除年度一次性獎金外的各種目標獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎、先進設備獎、考勤獎等。，其中不允許與當月工資和工資收入合并，并按法律法規的明確規定繳納個人所得稅。
三個或八個類似的計算方法
1.工人高價買房的利息收入
單位以低于購建成本的價格將房屋轉售給勞動者，勞動者支付的利息為個人所得稅應納稅所得額，個人所得稅按照“工資薪金所得”項目設定的年度一次性獎金的計稅方法計算繳納。
職工因高價出售房屋而少支付的利息部分，是指職工為合理合法避稅而支付的購房價款低于私人房屋的購房或建造成本價，但不包括房改期間免稅的利息利潤。
2.實行年薪制的中小企業工資收入
中小企業負責人的工資收入由基本工資、績效工資和會議獎勵組成，其中基本工資和績效工資的60%在當年支付，績效工資和會議獎勵的40%在會議結束后支付。當年支付的工資，按照“工資及工資收入”項目，按月征收個人所得稅。
中小企業負責人在會議結束時獲得的績效工資和會議獎勵收入，按照年度一次性獎金的計算方法合并計算繳納個人所得稅。需要注意的是，到目前為止，適用這一明文規定的中小企業董事范圍較廣，只有《國有企業管理機關和企業名錄》中的以下人員，除其他人員外，不得作出上述明文規定實施。
(一)國有企業、國有獨資企業和單獨設立監事會的國有企業全資擁有的公司董事長(副總裁)、總經理(總裁)、總會計師；
(2)設有監事會的國有企業全權擁有公司的副董事長、董事長、董事總經理、董事長(副總裁)、總經理(總裁)、總會計師(國有企業確定的監事會改革中的中小企業除外)；
(三)國有企業母公司國有企業股份選出的副董事長、董事長、董事總經理、董事長(副總裁)，以及納入國有企業黨委書記管理的總經理(總裁)、總會計師；
(4)國有企業、國有企業、國有企業的公司及母公司(黨委書記)、副書記、書記(黨委書記的核心成員)、副書記(紀檢組長)。
3.具體企業的工資及工資收入
采掘業、遠洋業、遠洋漁業三大企業的中小企業經營管理的經濟效益都有一個顯著的季節，工人的收入逐月變化不大。因此，現行法律法規對這些企業職工的工資薪金稅收作出了類似的明確規定。
(1)采掘業、遠洋捕撈業、遠洋捕撈業職工取得的工資、薪金收入(包括年度一次性獎金收入)，按年計算，按月預繳。
(2)鑒于遠洋產業的跨國流動，在計算遠洋產業船上的月薪和工資收入時，允許在統一扣除費用的基礎上，扣除法律規定的附加扣除費用。同時，在自發膳食中合理合法地避免了船上的寄宿費用，沒有接收一個人的不計入船上一個人的應納稅工資和工資收入。
4.中小企業養老金繳款
中小企業年金是指中小企業及其職工根據《中小企業年金試行辦法》的明確規定，在非法參加基本醫療保險的基礎上，被迫建立的補充醫療保險。基本上醫療保險的支付方式是一模一樣的。建立養老金制度的中小企業和職工需要按時向相關政府機構繳納保險費。
5.離開公司的員工獲得支出收入
行政機關、事業單位單位對未達到法定退休年齡且在一個月內辦理離職手續的人員，應當按照規范向離職人員支付一次性費用。這部分支出收入不屬于職工的免稅工資收入，個人所得稅按照兼職離職手續與法定養老金之間的月平均份額計算。
應納稅所得額=(一次性支出收入÷從離職手續到法定養老金的具體月末費用減去國際標準)
應納稅額=[應納稅所得額×適用稅率-快速扣除額] ×提前完成退休手續到法定養老金的具體月末
6、解除勞動合同獲取經濟發展補償收入
為支持中小企業、企事業單位、行政機關、社會團體等申請人推進勞動人事改革，妥善安置相關人員，維護社會穩定，個人因解除勞動合同獲得的一次性經濟發展補償收入(包括經濟發展補償、貧困補償、合理合法避稅協助等補助費用)，在計算個人所得稅時給予一定的稅收優惠。
< 合理合法避稅p>個人取得的一次性補償收入在當地職工上年度工資3倍以內的部分免征個人所得稅；超出的部分可以視為一次獲得幾個月的工資和工資收入，經過一定時間的平均就可以算出稅金。顯然，一個人獲得的一次性經濟發展補償收入乘以該中小企業中一個人的管理工作年限(按管理工作年限具體數計算，按12年計算)，小數作為一個人的月工資和工資收入，個人所得稅按照法律明文規定計算繳納。同時，個人在領取一次性經濟發展補償收入時，按照國家和大部分中央政府規定的比例繳納的住房社會保障、醫療保險、基本養老保險、失業保險，可以在個人所得稅前扣除。
7.單位支付給外部退休人員的一次性收入
行政機關、事業單位、社會團體等行政事務。在改革政府機構或減少工作人員和提高效率的過程中，對符合某些先決條件的工人實行外部退休。對于實行外部退休的人員，在外部退休手續辦理完畢至員工法定年齡之間從原用人單位取得的工資、薪金，不屬于法律法規明確免稅的員工工資收入，個人所得稅應按“工資、薪金所得”項目征收，合理合法避稅。
一個人從原用人單位同時辦理外部退休手續后獲得的一次性收入，應根據外部退休手續與員工法定年齡的隸屬關系，在月末進行平均，并結合1月份的“工資和薪金”收入，從國際標準中扣除1月份的費用，以金額為序數確定適用稅率和快速扣除。之后以獲得的一次性收入加上當月的工資薪金，費用從國際標準中扣除，按照上述方式確定的稅率和快速扣除征收個人所得稅。明顯分為兩種方法:
第一步:確定適用稅率和快速扣除
對應序數=一次性收入÷外部退休手續與員工法定年齡之間的月末數+當月工資薪金-費用-國際標準
按照序號，制作工資及工資所得稅率表，確定適用稅率，快速計算抵扣。
第二步:計算應納稅額
應納稅額=(一次性收入+當月工資，工資-費用減去國際標準)×適用稅率-快速扣除
8.個人獨資企業和合伙中小企業投資者應付稅款的批準
個人獨資企業負責人或者中小企業合伙人有下列情形之一的
金融事務
行政機關可以采用經批準的征收方式征收個人所得稅:
(1)中小企業應按主管部門的明確規定設置但不設置賬簿；
(2)中小企業雖然設置了賬簿，但賬目混亂或生產成本、收入賬單、支出賬單信息不全，無法審計；
(三)繳納稅款，未按照規定期限同時申報納稅，逾期不申報的
金融事務
行政機關責令限期審批，但仍不批準的文件。
核定征收方式包括定額征收、核定應稅所得率征收和其他適當的征收方式。核合理合法避稅的準應稅所得率征收方法(見表3.9)，應納稅額比例如下:
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-快速扣除
應納稅所得額=總收入×應納稅所得額
Or =成本支出÷(1-應稅所得率)×應稅所得率
對獨資企業和合伙中小企業投資者的批準和征稅
個人所得稅
請注意以下三點:
(一)多行業經營管理的中小企業，無論其經營項目是否單獨審計，均應按其經營的皮具項目確定適用的應納稅所得額。
(2)實行核定征稅的投資者不能享受
個人所得稅
外資。
(三)辯護律師經紀公司、律師經紀公司、稅務代理經紀公司、資本風險評估、房地產估價等司法鑒定中介機構不征收個人所得稅。
