會員登錄
您的電話號碼僅用于注冊登錄,我們采用SSL加密技術,確保您的信息安全,請放心提交。
會員注冊
您的電話號碼僅用于注冊登錄,我們采用SSL加密技術,確保您的信息安全,請放心提交。
作為一名會計,計算和處理企業日常發展中發生的費用是必要的。其中,員工教育經費問題非常受關注,那么員工教育經費的范圍有哪些呢?我需要交稅嗎?讓我們和丁丁·伯德一起了解一下吧!
職工教育基金的范圍。
根據《企業職工教育經費提取和使用管理意見》(洛鳴〔2006〕317號文件)相關規定,職工教育經費范圍包括11項,即:各崗位適應性培訓;和在職培訓;在職培訓、職業技術水平培訓和高技能人才培養;技術人員繼續教育;特殊操作人員的培訓;組織的員工交付培訓支出;職工職業技能鑒定和職業資格認證支出;員工自學獎勵費;購置教學設備和設施;員工教育培訓管理費用及其他與員工教育相關的費用。
什么情況下不得從職工教育經費中列支?
1、企業職工在社會上參加學歷教育或參加在職教育獲得學位的,不得從職工教育經費中列支。
2.對企業高級管理人員的境外培訓和考察,一次性單項支出較高的費用,不得從職工教育經費中列支。
員工需要繳納教育基金稅嗎?
1.對于已經建立員工培訓制度的企業,員工培訓外包產生的員工教育經費可以作為稅前費用。
2.職業崗位培訓費用無需納稅;但是,如果是繼續教育的費用,就要交稅。
3.員工經企業批準出國培訓發生的費用,如果在企業成本中列支,無需申報個稅。
4.單位報銷的培訓費不在個人收入范圍內,不繳納個稅。