稅收是生物社會發展到近代下一階段的中介。自鄧小平在中國實施以來，共產主義資本主義得到了全面而持續的發展。在現代企業制度下，企業在消費市場上占有一席之地，并在一定程度上得到全面加強和鞏固。公司在工作流程中的主要目的是創造巨大的經濟效益，稅收問題已經成為企業收入的主要障礙。到目前為止，我國大多數企業都在進行稅收籌劃，以達到減稅的目的。稅務所研究中國企業稅收管理和稅收籌劃的現狀。
一，企業稅收管理與規劃的應用
企業稅務管理是現代企業人事管理最重要的樞紐。其目的是規范企業的支付行為，自然科學地減少稅收支出，有效防范征稅的可能性。企業稅收管理滲透到上海企業管理和稅收籌劃的各個方面，尤其是在企業決策者層面，稅收籌劃是稅收管理的主要細節。隨著國家機構改革和稅收征管水平的提高，越來越多的企業意識到稅收管理的必要性。
第二，稅務管理和規劃的細節
1.稅務登記管理；2.預約和認證管理；3.文檔管理；。納稅申報管理
三，企業稅收管理和規劃問題
1企業。對外稅收籌劃的精神不夠強大
對于企業來說，稅收是限制其經濟效益的最重要的環境因素，但到目前為止，我國大多數企業還沒有意識到企業稅收籌劃的必要性。一般來說，企業管理層過于注重制造經營管理步驟所帶來的收益，認為稅收是合適的，是經營管理的前提。在上海另一部分稅務籌劃行業，從事稅務工作的人員和投入的自然資源非常少。只進行相關的納稅申報和退出工作，不進行綜合考量和選擇性納稅籌劃工作。這種現象比較少見，主要是公司的結構管理價值觀中沒有考慮稅收籌劃的必要性。
2.稅務規劃的組織需要改進
企業外部自動化一般是自上而下的管理體系。它依靠綜合管理和分散工作來建立不同的組織，以維持企業的長期運作。其中，財務部是最重要的機構。我國大多數企業的金融市場已經逐步完善，相關工作的可持續發展也逐漸趨于規范。但財政部下屬的大多數子公司并沒有做出相應的稅務籌劃。本機構稅收籌劃工作不規范，缺乏組織性。稅務師的專業水平太高，豐富的經驗和能力導致公司失去了很多減稅的機會。
四，企業稅收管理和規劃的應對方法
1、企業應加強稅務籌劃專業人員的培訓
員工是稅收籌劃工作的全部，依靠員工的稅收知識幫助企業抓住機遇，降低稅收優惠。為了企業的可持續發展，稅收籌劃工作需要由具有專業水準的專業人員來提供。通過明確的方法，可以建立起具有豐富的稅收籌劃和戰斗能力以及上海稅收籌劃專業知識的團隊，全面分析稅收問題，實現綜合分析。消除工作中的潛在隱患，使稅收籌劃工作從動態模式向新木星轉變，全面提高稅收籌劃給企業帶來的具體經濟效益。
2、稅法作為稅收籌劃的基礎
參與稅務籌劃的員工必須具備相應的稅收立法知識，稅務籌劃過程中的每一步都有具體的基本權利。稅收籌劃是在法律法規的基礎上進行的，稅法也鼓勵這項工作。為了創造巨大的經濟效益，企業必須在立法的基礎上避免可避免的支付。這也是稅收籌劃的概念。到目前為止，中華民族的稅收法制有了很大的提高，但是上海和中國的稅收籌劃太簡單了。隨著社會的不斷發展，稅收形勢逐漸復雜，違法是必然的。會嚴重影響企業的公平性，進而導致企業經濟效益的增加。因此，稅收籌劃工作需要研究立法的動態和靜態，并結合企業的具體經營情況開展相應的稅收籌劃工作。
3.結合企業可持續發展的具體情況，做好日常稅收籌劃和管理工作
