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每年年初,許多中小企業都會向員工發放年終獎,以獎勵員工一年的辛勤工作。但是年終獎的具體金額與繳納稅費后的金額有一定的差異。只有經過仔細的計算,我們才能知道我們要支付的稅費是如此之高。令人痛心的是,中小企業的金融從業人員可能沒有按照一定的國際節稅標準計算年終獎,這將導致員工的稅費增加。那么年終獎金的稅務籌劃應該如何做好呢?低稅給了最差的年終獎金稅規劃方案。
1.年終獎金稅務籌劃稅率
發放年終獎時,如果員工1月份工資超過3500元,年終獎的稅率可以乘以12個月的年終獎得到相應的金額,根據金額可以找到稅率。比如年終獎21000,月薪5500。這5500元是扣除五險一金后的工資。12家避稅公司1750元可以乘以21000元。按照稅率,你要交10%的所得稅,你需要交105元,年終獎所得稅要交1995元,1月份的工資稅是95元,加上帶所得稅的工資。
2.年終獎金稅計劃月薪不超過3500元
如果本月年終獎工資不超過3500元,那么年終獎的計稅方式是(年終獎+當月工資-3500元)乘以稅率再減去快速扣除,相當于年終獎。是21000,一月份工資3300。需要用21000加3300減3500再乘以12,按照稅率等于1733.33元。拿到105元,那么這時候年終獎的所得稅是1975元,當月工資不用交稅,所以只有避稅公司要交1975年的個人所得稅。
三、年終獎金稅規劃
有時候財務計算錯了或者計劃沒做好,結果給你發了一些年終獎。你覺得這是壞事,但你拿回來之后,怎么能醒來拿的年終獎比別人少呢?只是問題出在多余的部分。比如1月份年終獎工資超過3500元,年終獎18000元,年終獎稅率1.8乘以12再乘以3%。所以年終獎金所得稅540元,具體獎金17460元。但是如果經理說應該多一些,但是沒有多多少,比如一塊錢,年終獎拿到手可能會哭。年終獎的稅率是10%。經計算,避稅公司應繳納1695.1元。畢竟追回的年終獎是16305.9元,少了多達1154.1元。可想而知,一塊錢讓人賠錢。
4.如何做好年終獎納稅籌劃