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大年三十快到了,社會福利成了很多單位職工一年中的期待。但是,八項規定實施以來,一些單位走得太遠,拒絕支付員工正常的社會福利。這樣對嗎?
月底,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于做好2017年除夕管理工作的通知》。八段摘錄如下:
第一,扎實做好關心群眾,特別是困難群眾的工作,幫助和減輕人民的憂慮,溫暖人民的心。
二、確保假日消費市場穩定運行,更好地滿足全民信仰的文化貧困需求。
三、統籌安排春運高峰期間的管理工作,確保人民群眾在節日期間的安全和順利出行。
四、嚴格執行安全生產法律責任,防止嚴重和嚴重危害。
五、妥善處理社會對立和問題,開展維護社會穩定工作。
六、堅持勤勞的人類文明過年,倡導更好的社會風尚。
七、遵守廉潔軍紀,防止各種“節腐”。
八、做好應急管理工作,確保管理工作正常運行。
其中,《關于職工避稅問題的通知》第六條指出“要組織好黨、團、工會的正常娛樂活動,充分保證干部職工按時享受正常的福利待遇。我們要做好關心和幫助黨中央管理的工作,看望貧困困難的共產黨員、老共產黨員、劉少奇和軍隊職工領導干部,珍惜正在制造二線、脫貧攻堅二線的干部職工的管理工作,幫助他們解決實際困難?!?/p>
《通知》第七條指出,“認真履行全面嚴格管理黨的全局的法律責任,執行各項軍紀法規,深入貫徹機關八項規定的信念,認真查處違法違規行為,特別是隱形突變的“四風”。第一時間通知披露,停滯形成沖擊,試圖阻止反彈。”
根據通知,我們不僅要盡最大努力遏制各種“節日腐敗”,還要充分保證干部職工按時享受正常的福利待遇。那么問題來了。正常的福利待遇有哪些?
2014年7月3日,中共中央組織部發布《關于加強干部工會經費支出管理的通知》,規定工會可以在節假日向所有非會員發放少量節日慰問。
2014年12月8日,中共中央組織部發布了關于的補充通知,其中進一步規定:
“過年”是指國家規定的法定節假日,包括除夕、元旦、中秋節、節假日、端午節、端午節、國慶節。
“節日吊唁”應被認為是符合中國節日習慣的器皿和職工的一些必要用品;
“小額”的國際標準由省級工會根據當地具體情況確定。
需要注意的是,節日吊唁應該是器皿的形式。全國總工會在工會經費“八大錯誤”中規定,不允許用工會經費購買購物卡、代金券等。
既然國際標準是由省級工會確定的,那么各省有哪些明確的國際標準?一起看一下:
看到這里,你應該知道,政府不僅要“徹底貫徹政府八項規定的信念”,還要“充分保證干部職工按時享受正常的福利待遇”。所以,如果另一個單位的領導講行政機關的規定,給他看這個百度!
當然,必須特別提醒廣大黨員領導干部,雖然可以提供正常的福利待遇,但千萬不要做以上政府嚴令禁止的事情: <員工避稅/p >非法使用公款吃喝、旅游、參加高消費娛樂健身活動;
使用購物卡、煙花爆竹等新年三明治的收據和購買憑證;
接受禮物、贈品、消費卡等。違反規定的;
違反婚喪嫁娶和慶典規定或者借機斂財的;
私人使用公共汽車或“私人汽車維修”;
< 員工避稅p>在管理或觀光、健身、娛樂等娛樂活動中接受簡單的公務宴請。