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很多中小企業(yè)覺得公司剛成立,沒必要給員工交社保。為了防止糾紛,我還是簽了協(xié)議不交社保,要給員工賠償。經理們,相關明確規(guī)定已經指出,即使員工立即要求簽訂不繳納社保的協(xié)議,也是違憲的!如果公司不給員工繳納社保,會面臨哪些原因?一起去細節(jié)!
中小企業(yè)不為員工繳納社保的原因;
1.該公司在上海閔行的注冊違反了勞動法的明確規(guī)定。按時繳納或不繳納都是違法的,都需要承擔相應的責任;
2.用人單位不違法的,勞動者有權為其繳納社會保險費,有權不經書面通知或者事先通知,立即解除勞動合同。上海閔行注冊公司和用人單位還應當向勞動者支付經濟發(fā)展補償,不支付經濟發(fā)展補償的,還應當支付兩倍于經濟發(fā)展補償的賠償金;
3.勞動者有權解除勞動合同,用人單位應當支付經濟發(fā)展補償;
4.社保政府機構針對雇主的違法行為。
如果你覺得公司少,很難單獨開社保賬戶,可以選擇中小企業(yè)繳納社保,我們可以為仁啟控股公司繳納社保,專業(yè)代理繳納公共服務,放心!
以上是天津人企邊肖為大家講解的相關細節(jié)。如果您遇到困難或對上述細節(jié)有疑問或想了解更多相關信息,可以聯(lián)系我們公司。我們不僅在天津專業(yè)注冊了這家公司,還關注這家公司成立后的運營和維護。公司注冊后需要年審、會計、審計、文件、項目申請和審批等。我們可以為您提供完善專業(yè)的公共服務,確保您不主動攻擊!