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如今,個人所得稅征管的制度憑證已逐步完善。在日常工作中,個人所得稅籌劃已經成為工作的重要組成部分。下面丁丁伯德介紹個人所得稅籌劃的幾種方法,希望能有所幫助。
一是充分利用稅收優惠政策。
為了協調各方利益,國家出臺了各種優惠政策和救濟條款。單位和個人應在充分了解稅收政策的前提下,利用稅收優惠政策,降低稅收成本。比如,根據稅法規定,單位為職工繳納的五險一金允許從應納稅所得額中扣除。單位可以充分利用上述政策降低員工當期工資收入,達到節稅的目的。
二、個人工資薪金和一次性獎金規劃。
根據《中華人民共和國國家稅務總局關于調整個人取得年度一次性獎金計算征收個人所得稅辦法的通知》,個人取得年度一次性獎金(含年終加薪)的,個人所得稅應與取得一次性獎金當月的工資薪金收入分開計算繳納。由于這種計稅方法是一種優惠方法,一個納稅年度內每個個人只能使用一次。個人所得稅應分兩種情況計算繳納。
一、如果員工當月的工資、薪金收入高于(或等于)稅法規定的費用扣除額:
應納稅額=員工當月年度一次性獎金×適用稅率-速算扣除。
二、如果員工當月工資、薪金收入低于稅法規定的費用扣除:
應納稅額=(當月員工全年一次性獎金-當月員工工資與工資收入的差額及費用扣除額)×適用稅率-速算扣除額。
三、部分收入轉為福利。
在知識經濟的今天,單位可以為員工提供一定的培訓機會。通過報銷升學費用,他們不僅可以增加單位開支,還可以降低名義工資,從而實現節稅。同樣,如果單位能提供上下班班車、免費午餐卡、辦公設備等。,部分收入將轉化為福利,從而降低應納稅所得額和適用稅率。