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首先,更常見的類別
1.門票報銷
也就是說,把員工的工資換算成中小企業(yè)的費用很簡單,基本上就是很多公司的反腐。但要注意費用的合理性,三個條件下使用的單據(jù)的合規(guī)性,以及業(yè)務招待費“第一夾”的凈利潤扣除方法。可能性不是沒有記憶。
2.中高層私人使用公交車
注意合同協(xié)議的合理性,數(shù)量和報銷金額的合理性,注意中小企業(yè)報銷項目扣除個人所得稅凈利潤的可能性。(大部分不同私用的公交車有效里程都有一定的差異。)
3.以年終獎方式單獨支付的外商投資
這里就不贅述了。
4.通信費報銷
這種財務報稅流程方法,大多有稅務優(yōu)惠。
5.對于績效較高的薪資方式,月薪扁平化...
在績效對稅率負面影響不大的工資模式下,把月工資拉平有視覺效果。
6.公積金的繳納具有避稅的視覺效果。對于很多置業(yè)者來說,他們希望公積金的國際標準高一些。因此,中小企業(yè)可以采用不同的支付班次供員工選擇。
7.提高員工福利水平,降低名義收入
比如中小企業(yè)提供住房。
第二,合理、非法和可能
1、增加員工總數(shù)來分享工資
評論:很好,很聰明,但是被聰明誤了,青青小姐是運氣。
2.更改總價值不變的工資申報
《高收入個人如何準備個稅(修訂)》少有的做法是,公司在報稅時以較高的金額申報高收入員工的工資,在報稅時以較低的金額申報醫(yī)保員工的工資(額外的稅款由高收入員工承擔)。發(fā)行時按具體到期金額支付。那些保持工資總額不變,申報個稅的,只能通過拆分高收入員工的工資,藏在醫(yī)保員工的工資里,才能成為高收入員工
評論:不可能造假!被舉報或被
金融事務
行政機關的快速檢查將揭示中小企業(yè)面臨的可能是扣留和支付全部員工
所得稅
被法律侵犯。
3.把錢匯到不同官方賬戶的多張卡上
點評:帶頭動全身找出來掛起來...