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餐飲業除了生意好,還有哪些正當的避稅方式?在創業者之前,很多百貨公司經理對于稅費的基本概念都是模糊的。直到從新聞報道中聽到一些關于公司偷稅漏稅的數據。如何合理避稅是餐飲行業的人和企業應該認真對待的一個大問題。特別是你第一次開始金融注冊的時候,一定要考慮與稅費相關的環境因素。一方面要充分發揮國家的優惠政策,適當避稅;另一方面,我們必須在業務開始時盡最大努力確定對我們不利的稅種。確定一些凈利潤,改變起來會比較困難,至少在明年的指定周之前。所以在財務登記之前,稅務板塊已經收集了大量的數據,可以幫助餐飲行業妥善避稅,具體如下。
1、殘疾人就業可以享受優惠政策
根據《司法部、商務部關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》,企業安排殘疾人就業,國家對企業實行稅收優惠。具體根據具體的殘疾人總數,減免營業稅3.5萬元。但需要說明的是,營業稅優惠政策只適用于通過提供“服務業”稅和50%營業稅營業收入提供稅率的企業,即企業提供電視廣告公共服務的情況。如果“零售”稅沒有達到規定的數額,即使殘疾人就業,也有權享受稅收優惠。安置殘疾人的另一個小優惠是,企業支付給殘疾人的實際工資可以在企業個人所得稅前扣除,可以從企業支付給殘疾人的實際工資中扣除,合理避稅。作為對這一優惠政策的回應,許多零售業主認為他們已經準備好提供休閑公共服務。招收殘疾人不方便,可能很難享受這項優惠政策。
2、安置下崗職工可以享受優惠政策
對于從事商業、公共服務(電視廣告、房權、房貸、健身中心、按摩)、原材料企業、街道社區的中小企業,國家的稅收優惠政策是:公司新招聘員工總數((再就業授權證),與他們簽訂一年以上勞動合同,非法繳納社會保險費,根據具體就業人口扣除營業稅,繳納城市維護建設工程稅,增加高等教育,多為高等教育
國際標準是每招一個下崗人員,公司每年免交4800元。
在某些情況下,企業聘用下崗職工有更優惠的政策:只要下崗職工占職工總數的30%,公司三年內可以免征營業稅。餐飲企業可以充分發揮這一優惠政策,申請下崗職工安置。
3.退伍軍人安置優惠政策