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一般來說,企業所得稅的正確避稅是基于對收入、成本、費用、節稅服務和傷亡的確定,以及對納稅的稅收激勵政策。既然所得稅是企業所得稅,也就是關系到所有企業經濟發展和個人利益的凈所得稅,企業就必須尋求各種途徑降低自己收入的稅率。稅務所表示,主要途徑是減少收入,增加多欄支出,減少總收入。
(1)提高消耗材料價格,避稅。這是企業所得稅合理避稅的有效途徑。對于實行特定價格會計信息的企業,在發布信息時,會計可以采用先進先出法、加權法、移動平均法、個別市值法和倒數第一法。-節稅服務模式。它發出的材料的實際成本。材料的計價方式一旦確定,就不能隨便改變。但有些企業為了降低所得稅,有意通過改變材料價格來提高材料價格,或者明顯不按規定價格計算材料價格來增加材料消耗成本。方式,任意提高售價和材料成本,造成當期收入減少,從而逃避所得稅。
(2)工資避稅問題。制作虛假工資表,正確查處和舉報欺詐工資,支付更好的社會福利費用。個別公司為了增加成本,減少收入,降低所得稅,就要建立自己的小倉庫,增加社會福利支出,用虛假的方法賺取工資。遷出工資增加成本,而提取的缺失工資則形成一些費用合理的小金庫。同時,提高節稅服務和高待遇的基礎,增加社會福利支出,截留和規避收入。繳納部分所得稅。2.場外加班津貼增加了成本和費用,按照現行制度,節假日加班的員工可以按照具體的加班周數、天數和行業標準向員工支付加班津貼。國際上的支出標準是:停薪留職工人支付標準工資的20%的加班費和100%的假期工資;計件工人違反規定支付管理工作標準工資100%以上的,不支付工資。計件工資沒有當月標準工資的,按照加班前12個月獲得的日均工資計算。一些企業虛報工資,不按照具體的加班工資和國際標準支付,擴大再分配范圍,發布國際標準,甚至不加班。這樣成本增加,收益相應減少,所得稅繳納減少。
(3)人為因素縮短攤銷期避稅,從而實現企業所得稅
的目標。根據新會計準則的明確規定,遞延費用科目應計入企業當期及以后各期支付的全部費用,嚴重不足一年的。商業價值必需品攤銷、月租金利息攤銷、分期溢價、按銷售產品雙方分攤的產品稅、人民幣維修費用、稅額、重復使用稅額。
(4)避免高轉移成本。避免高轉移成本是指兩種情況:一是高轉換過程的成本;另一個是高轉移產品的銷售成本。企業在某一周內造成的總價,包括工藝成本和產品成本,應在月初以“價格——基本制造”為成本進行收取。“在過程和產品之間。做作業。在一定成本的前提下,將寒假產品的成本保持在一定程度上會直接影響工藝成本,從而對企業的銷售成本水平和應納稅所得額產生負面影響。