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經(jīng)過一年的希望,“年終獎(jiǎng)”成了最期待送給工人的禮物。那么,你有自己的“年終獎(jiǎng)”嗎?你知道年終獎(jiǎng)怎么避稅嗎?現(xiàn)在,稅務(wù)局會(huì)給你研究。
年終獎(jiǎng)賞計(jì)算是雇主的自主行為,現(xiàn)行法規(guī)不要求雇主為年終獎(jiǎng)?lì)C布明確比賽規(guī)則。因此,一般來說,年終獎(jiǎng)的計(jì)算應(yīng)基于勞動(dòng)合同的協(xié)定或雇主的規(guī)章制度。如果勞動(dòng)合同或雇主的規(guī)章制度有規(guī)定,雇主必需按照協(xié)定或規(guī)章制度發(fā)布。當(dāng)然,如果勞動(dòng)合同或者雇主的規(guī)章制度沒有明確規(guī)定,雇主可以不發(fā)行,或者根據(jù)本年度綜合性營運(yùn)情況和本年度管理工作業(yè)績決定是否頒發(fā)年終獎(jiǎng)。如果勞動(dòng)合同或雇主的規(guī)章制度有一定數(shù)目的加班費(fèi),那么離職工人也應(yīng)該獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)賞。如果勞動(dòng)合同和雇主的規(guī)章制度沒有明確規(guī)定年終獎(jiǎng),但實(shí)質(zhì)上早已頒發(fā)了年終獎(jiǎng),雇主也必需向離職工人發(fā)放。稅之家認(rèn)為從司法機(jī)關(guān)視角來看,勞動(dòng)者爭論裁決政府機(jī)構(gòu)或法庭也會(huì)支持此類刑事案件,辭職的工人根據(jù)管理工作星期獲得一定 個(gè)稅合理避稅比率的年終獎(jiǎng)。新年來臨,年終獎(jiǎng)已成為雇員十分關(guān)注的政治事件。當(dāng)大家在考慮如何花這個(gè)年終獎(jiǎng)時(shí),大自然會(huì)想到年終獎(jiǎng)怎樣避稅難題,這是必然的。但通常,由于獎(jiǎng)金稅的關(guān)鍵點(diǎn)難題,最后的錢不會(huì)被扣除很多。那么年終獎(jiǎng)怎樣避稅?