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「中國財稅網」如何做好年終獎勵納稅籌劃,稅務官告訴你方法

更新時間：2021-03-16 16:46:07

中小企業需要適當幫助一個人逃稅。在授予年終獎時，可以根據納稅周和獎金金額進行最終獎勵的納稅準備。以上低稅小系列會告訴你如何為年終獎做稅務準備。

根據公司的年終獎，有的是年底，有的是年初，有的是年中。到目前為止，國家法律法規對發行周沒有具體限制。但是根據加班工資的計算方法，有一個具體的定義，就是一個獎金稅的計算方法，在當年只允許每個納稅人使用一次，員工除了今年的獎金之外，還會收到各種獎金，比如半年獎金。季度獎、高水平獎、加班獎、大學獎將與月工資、工資性收入合并，并按附加的明確規定繳納所得稅。所以公司可以根據加班工資統計選擇納稅周。

以行政拘留月薪為例:行政拘留月薪2500元，12月底年度獎勵3萬元，次年1月績效獎勵4萬元。如果1月底的獎金按年平均重用獎金計算，應該是:(40000-1000)÷12=3250元，對應稅10%，緩扣105源。所以稅應該是:39000 * 10%-105 = 2850元；12月贏得的獎金計入1月工資和工資計算個稅。那么12月的稅應該是:(30000-1000) * 25%-1005 = 6245元。兩個月總稅:9495元。

如果選擇在12月底拿到eve重用獎金的獎金，應該是:(30000-1000)÷12=2416.7元，對應的稅是10%，慢扣105元。所以稅應該是:29000 * 10%-105 = 2795元；如果1月底獎金計入1月份工資，用最低工資計算個稅，則應在1月底繳納稅款:(40000-1000) * 25%-1005 = 8745元。然后兩個月總稅:11540元。

與兩個計劃相比，行政拘留的收入保持不變。因為選擇獎金確認周數差，兩稅利息11540-9495=2045元，行政拘留收入無故減少。

所以只能確定獎金數額，選擇獎金數額較大的月末作為我國財稅網的年平均重用獎金來計算繳納一個人的稅，讓員工獲得更多的收入。

控制獎金數額

從“個稅限額累進稅率表”可以看出，獎金和凈利潤收入差不多，獎金和凈利潤收入的差額很小。比如員工月薪3500，加班費9000。稅金應為9000 * 20%-555 = 1345元，凈利潤收入應為9000-1345 = 7655元；員工月薪3500元，年終獎9100元。稅金9008 * 25-1005=1497元，凈利潤收入9008-1497=7511元。可見，表面上B比年初高8元，但凈利潤收入比A低144元。這是個人收入增加了七個限額的累進稅率造成的，這是一個長期現象，不仔細分析很難避免。

為了適當避免這種現象，員工收入減少。補完月薪，年終獎2500元左右，3500元左右，3500元左右。估計總投資是明確的，不能虧待員工。所以建議剩下的小規模獎金，其他費用報銷。

為了適當避免這種現象，員工收入減少。請找一個低洼稅準備你的獎勵稅支付在這一年。低稅熟悉各種外資稅收，有專業知識的公共服務將為中小企業提供合適的中國財稅網絡

稅務準備

將中小企業的經濟效益降到最低。

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