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一般來說,企業高管是一群忙于管理、法律責任重、工資多的人。但高所得稅籌劃方案意味著要多交個人所得稅,最高可達45%。這個稅太多,高管避稅得當。那么高管避稅的方式有哪些呢?讓我們和邊肖一起看看。
1.應盡可能采用報銷的報銷方式
企業高管妥善避稅的簡單辦法是使用單據報銷,即出差津貼和誤餐養老金(每人200)不征收個人所得稅。
通訊費:公司因管理需要支付一人辦公通訊費用的,按授權匯票征收個人所得稅,如果使用定額或定額報銷的,不計入一人當月工資及薪金收入。
2.改善企業社會福利,降低名義工資
企業高管為了適當避稅,也可以與企業達成協商,要求更高的社會福利和更低的工資,即要降低員工的名義工資,為員工提供學生宿舍,增加社保和醫療保險的支付金額,以提高員工福利。
增加工資收入可以滿足消費者的需求,但是由于工資和薪金的個人所得稅是累進稅率,當進步到一定高度時,新的工資帶來的可支配收入就會逐漸減少。
因此,有必要降低名義收入,改為提供必要的待遇,以滿足消費者的需求,減少個人所得稅的繳納。
3.通過非上市回購公司股權
非上市公司授予符合要求的公司股票期貨、股權期貨、限制性公司股票、股權獎勵的,可以在向主管稅務機關備案后執行延期支付政策,即員工在獲得股權激勵時可以暫停支付,延期支付至股權轉讓時;股權轉讓的,“個人財產轉讓收入”項目,按照股權轉讓收入扣除生產成本和應納稅額后的利息,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。
這是對企業高管的稅收
,適用于未在公司上市,在股權交易中有一定關注度的企業。價格方便查找,包括新三板上市的企業,不關注股權交易的企業,如果其股權承諾回購授予高管的股權,也可以應用此方法。
4.在低稅地區注冊個人獨資企業
企業高管可以在稅收籌劃方案的低洼地區注冊個人獨資企業。如果高管以獨資名義作為原企業管理工作,其工資收入和分紅將成為獨資企業的業務支出。個人收到費用后,也可以給原企業開具費率單據,不利于企業節稅。無需繳納企業個人所得稅,省了兩稅。此外,在稅收和外資審批的幫助下,稅收規劃方案可以節省更多的稅收。這是高管避稅最有效的方法。