昨天，全省各地今年平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)發(fā)布。根據(jù)昨天公布的20個省自治區(qū)的統(tǒng)計，北京的平均工資是最低的。2014年，海淀區(qū)城鎮(zhèn)非私營從業(yè)人員年平均工資為102268元，比安陽市低2.4倍。
相關(guān)數(shù)據(jù)公布后，很多人集體聲稱工資沒有達到人均收入，并高呼“拖拖拉拉”。
截至昨日上午，北京、江蘇、廣西等20個省市自治區(qū)公布了2014年平均工資數(shù)據(jù)，分為城鎮(zhèn)非私營企業(yè)職工平均工資和城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工平均工資兩類。
數(shù)據(jù)顯示，20個省、自治區(qū)私營或非私營單位職工平均工資位居歷史前列，其中海淀區(qū)2014年城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資為102268元，城鎮(zhèn)私營單位職工平均工資為52902元。
北京之后，城市非私營從業(yè)人員平均工資前五位是江蘇、廣西、甘肅、成都；廣西、成都、江蘇、安徽五省是城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資前五名的城市。
安陽非私企和私企數(shù)據(jù)墊底，分別為42179元和27414元。海淀區(qū)的數(shù)據(jù)分別是安陽的2.42倍和1.92倍。
有記者了解到，5月27日，統(tǒng)計局發(fā)布了2014年平均工資主要數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，全省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資為56339元，比上年增長9.4%，扣除食品價格和環(huán)境因素后具體增長7.1%；全省城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均年薪36390元，比上年增長11.3%。扣除食品價格和環(huán)境因素，具體漲幅為9.0%。小型公司的納稅申報流程
與全省平均工資相比，非私營單位只有北京、江蘇、廣西、甘肅超過全省平均收入56339元。與全省平均工資水平36390元相比，私營部門僅次于北京、廣西、成都和江蘇。
北京雇傭了很多員工；工作時間的國際標(biāo)準(zhǔn)在全省也處于較低水平
數(shù)據(jù)顯示，2014年，海淀區(qū)城鎮(zhèn)非私營從業(yè)人員平均工資為102268元，比江蘇高4萬多元，城鎮(zhèn)私營從業(yè)人員平均工資為52902元，比廣西高11607元。
為什么北京的平均工資這么高？記得北京市統(tǒng)計局相關(guān)局長回應(yīng)說，北京的經(jīng)濟發(fā)展與增長、經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)特征等有一定的關(guān)系。
“北京的年平均工資這幾年還是比較高的水平，2014年也沒有突然上漲。”根據(jù)最新公布的數(shù)據(jù)，北京市非私營和私營單位的年均工資增長率在10%左右，大致相當(dāng)于全省人均收入。
他說，這種勞動力市場和增長速度，首先取決于北京今年經(jīng)濟運行相對穩(wěn)定，沒有一些周邊地區(qū)出現(xiàn)“大起大落”的現(xiàn)象。
同時，北京的“高平均工資”與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)特征有關(guān)。一些“高薪”企業(yè)，如銀行、數(shù)據(jù)傳輸、應(yīng)用與信息系統(tǒng)零售、研究與新技術(shù)零售等。，已經(jīng)“壓低”了平均工資水平。以北京非私營單位為例，銀行業(yè)年平均工資已達225482元。
主管指出，這些企業(yè)應(yīng)該是各省市的“用工”企業(yè)。但是在北京，這些企業(yè)的員工更多。
數(shù)據(jù)顯示，在北京迄今為止的服務(wù)業(yè)分布中，數(shù)據(jù)傳輸、應(yīng)用和信息系統(tǒng)零售從業(yè)人員的比例已達8.4%；從事研究和新技術(shù)零售的員工占8.6%。這兩個數(shù)字意味著，在北京的服務(wù)業(yè)，超過20%的員工集中在這兩個平均工資較低的企業(yè)。
此外，華北地區(qū)小規(guī)模公司的納稅申報流程，以及北京總部經(jīng)濟發(fā)展的特點，也對“平均工資高”起到了一定的作用。北京聚集了一批國內(nèi)外大型中小企業(yè)總部，在總部資源上的優(yōu)勢明顯高于其他城市。在這些中小企業(yè)的總部，從事管理的總?cè)藬?shù)比較多，這些“董事會”的薪酬水平有“壓抑”的作用。根據(jù)北京市統(tǒng)計局對3.5萬單位的調(diào)查結(jié)果，北京市底層及以上管理人員的平均工資可達24.0959萬元。
該主管還表示，北京的薪資“自下而上”水平與周邊其他地區(qū)相比也相對較高。到目前為止，北京工作時間的國際標(biāo)準(zhǔn)是每月1560元，在全省處于較低水平。這意味著在統(tǒng)計上，北京醫(yī)保群體的薪資水平會高于周邊很多地區(qū)。
非私營單位綜合調(diào)查結(jié)果，對私營單位進行抽樣調(diào)查；北京的調(diào)查發(fā)現(xiàn)了51000個非私有單位
各地平均工資陸續(xù)公布后，有網(wǎng)友爭相搞笑，說自己的收入有望達到“人均收入”，覺得“平均”了，“耽誤了平均工資”。
平均工資怎么出來的？有記者從全國各省市統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)的網(wǎng)站了解到，非民辦單位工資統(tǒng)計是綜合調(diào)查結(jié)果，民辦單位工資統(tǒng)計是人口統(tǒng)計。
據(jù)北京市統(tǒng)計局有關(guān)負責(zé)人介紹，北京在統(tǒng)計“非民營單位”時，涵蓋了國有企業(yè)、自發(fā)、聯(lián)合經(jīng)濟發(fā)展、公私聯(lián)合經(jīng)濟發(fā)展、外商投資經(jīng)濟發(fā)展、港澳臺融資經(jīng)濟發(fā)展等各類單位。但是一些“商業(yè)”和自由職業(yè)不包括在內(nèi)。北京共有51000個非私營單位和715.6萬名員工接受了調(diào)查。
平均工資一般指凈利潤，包括醫(yī)療保險、社會福利等。，高于實際收入
關(guān)于網(wǎng)民的感受，北京市統(tǒng)計局表示，工資分配屬于類似的“偏斜分配”，即少數(shù)人的勞動力市場較低，大多數(shù)人的勞動力市場較高。這意味著大多數(shù)人的勞動力市場將低于平均工資。
同時，由于單位所在的企業(yè)、隸屬關(guān)系、單位的物理性質(zhì)、一個人的利益和職位等諸多環(huán)境因素，勞動力市場存在著較小的主觀差異，每個人對平均工資增長的感受也不同。比如以北京非私營單位從業(yè)人員為例，12家企業(yè)的平均工資水平低于整個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)差，這部分從業(yè)人員比例達到62.2%，接近三分之二。
另外，平均工資一般是指凈利潤工資，無論是以貨幣形式還是以器物形式支付，都包含在工資總額的計算范圍內(nèi)。
南昌國家統(tǒng)計局的一位人士也表示，在小規(guī)模公司的報稅過程中，統(tǒng)計工資首先是凈利潤，其次是醫(yī)療保險、社保等。，包括一些器物的支付，所以可以肯定，它明顯高于一個人的實際收入。
南昌國家統(tǒng)計局人口與就業(yè)統(tǒng)計處處長黃建村解釋說，之所以要統(tǒng)計平均工資，主要是為了把握單位有前途的生產(chǎn)成本，目標(biāo)是把小規(guī)模公司的納稅申報流程收進國家財政政策的水平，而不是實際用工。他說:“比如工作時間的國際標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療保險的國際標(biāo)準(zhǔn)，司法機關(guān)的政府機構(gòu)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，都需要有生產(chǎn)成本的數(shù)據(jù)。”
中國工人協(xié)會會長蘇海南認為，僅僅看平均工資來反映勞動者的收入水平是不夠的。平均工資水平也是國際公布的，但同時平均收入、高數(shù)字甚至高數(shù)字都會公布。
“如果平均值為5.6萬元，平均收入只有4.9萬元，說明在工資勞動之外，大部分人的勞動力市場遠低于平均工資水平，能夠體現(xiàn)工資的合理再分配。”蘇海南說。
東部省份的非私營單位主要是行政機關(guān)、企事業(yè)單位和所有國家養(yǎng)老金支出
在公布的數(shù)據(jù)中，記者看到西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為57084元，排名第四，僅比排名第三的廣州低2397元。一個是東部省份，一個是沿海發(fā)達省份。為什么平均工資水平差不多？
對此，南京大學(xué)港澳珠江三角洲研究所副所長江林解釋說，在甘肅、藏區(qū)、內(nèi)蒙古等東部省區(qū)，在非私營單位的構(gòu)成中，小型企業(yè)的主要納稅申報流程是行政機關(guān)、企事業(yè)單位，國家對這些周邊地區(qū)有一定的養(yǎng)老支出，這也是其平均工資較低的一個因素。
南昌國家統(tǒng)計局上述工作人員表示，統(tǒng)計的平均工資水平可以反映一個周邊地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展水平，但小規(guī)模公司的報稅流程并不一定相關(guān)。
另外，廣西非私企職工平均工資比海淀區(qū)低很多。
對此，江林表示，與北京相比，廣西非私營單位有大量的社會組織者，他們的報酬本質(zhì)上并不高。另一方面，珠江三角洲周邊地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展和廣東小規(guī)模公司的納稅申報過程存在一些不平衡。此外，廣西私營企業(yè)職工平均工資各方面排名第二，江林表示“反映的情況比較現(xiàn)實”。
