蘇州資質轉讓:南京建筑企業資質轉讓應關注哪些有識之士
雖然是建筑資質的轉讓，但是建筑資質實際上需要變更。 首先，需要先辦理公司法人變更，領取新的營業執照，這是轉讓的第一步。其次，當銀行變更公司的銀行賬戶并將注冊變更為稅務機關時，這兩步就可以實施。最后，變更資質證書和安全許可證。 總之，...
【/s2/】蘇州資質轉讓:建筑資質轉讓有哪些手續，可以剝離轉讓嗎？-百度知道
展開全部 一、資質能否單獨轉讓不能。資質轉讓過程中，我們需要去收購一家公司，然后將資質變更過來使用。但是，收購過來的公司可能出現債權債務問題，進而導致收購方需要承擔過多的債務。所以，很多企業進行資質轉讓時，都會想著能否單獨將資質拿過來。而我們要知道，資質是與公司捆綁的，不能夠單獨使用和轉讓。如果不想要對方公司，避免過多的債務出現，可以采取資質剝離的方法。二、如何剝離資質剝離資質，也叫資質分立，就是將母公司持有的資質分立出來。1、持有資質的公司，成立一家子公司，然后將資質剝離過去；2、資質剝離完成后，子公司變更給需要的收購方，從而達到轉讓的目的；3、剝離出來的資質，依附的是新成立的子公司，不會出現債權債務等問題。從上文可以看出，要想拿到資質，還是需要有個公司的。當然，這一切的前提，就是找到的公司并且有合適的資質。... 收起回答
【/s2/】蘇州資質轉讓:蘇州資質轉讓是哪個專業？愛求知的人
我個人是比較推薦江蘇務誠的，之前就有在網上看見過這家公司，知名度還是蠻高的，專業服務團隊，行業經驗豐富，我覺得還是挺值得信賴的，你可以具體去貴公司了解一下的。
其他回答:江蘇吳城挺好的。他們公司專門做這一塊，效果還是不錯的。這里口碑也不錯。可以多了解一下。
蘇州資質轉讓:市級資質轉讓
北京的市政一級，二級，三級資質公司
其他回答:如果你有特殊的市級資質，可以在百度、
上搜索或者在市級人才網上找。
蘇州市政集團
杭州市政集團
騰達建設等。。。
其他回答:資質在哪里，什么等級的資質
【/s2/】蘇州資質轉讓:蘇州高新區高層次培育與全面認可激勵？
蘇州高新區高精尖培育與全面認可激勵？企業種類繁多，有大有小，有合資的，有民營的，有國企的，有私企的，其中高科技企業是大家渴望工作的地方。因為普通高新技術企業福利待遇好，一個公司怎么能被認定為高新技術企業，被認定后有什么具體的福利待遇？
蘇州高新區高精尖培育與全面認可激勵？高層次的培養和倉儲有什么要求？
1、企業工商注冊> 1年
2.近3年主要產品(服務)擁有核心知識產權
3.產品(服務)屬于國家支持的八大高新技術領域
4、科技人員> 5%
5.R&D費用> 3%
6、高新技術產品(服務)收入> 40%
高新技術企業入庫后，企業也獲得了相應的資金支持，開始了培育階段。之后，他們必須全力以赴，為高科技企業的認定做準備
對于進入高新技術企業培育銀行的企業，政府將根據企業所得稅金額給予30-300萬倉儲獎勵，企業出倉時還可以獲得30-300萬倉儲獎勵。對于通過認證的高新技術企業，政府將一次性給予20萬獎勵，然后根據企業R&D費用的多少給予獎勵。
納入高新技術企業培育庫后當年通過高新技術企業認證的企業，可同時獲得高新技術企業培育和高新技術企業認證獎勵。
蘇州高新區高精尖培育與全面認可激勵？
高新技術企業可以享受哪些國家政策？
1.10%高新技術企業優惠企業所得稅減征或免征10%，稅率為15%(非高新技術企業為25%)。也就是說，如果你的凈利潤是100萬，非高科技企業需要繳納25萬的企業所得稅，而高科技企業需要繳納15萬。
2.R&D費用可用于扣稅，扣稅比例比普通企業高75%！中小科技企業的研發費用不形成無形資產的，可以按照實際發生額的75%稅前扣除；也就是說，高科技中小企業可以稅前扣除175%的R&D費用，減少納稅，而高科技企業正好在高科技中小企業的范圍之內。
3.加快高新技術企業固定資產折舊。采用縮短折舊年限的方法，最低折舊年限不低于規定折舊年限的60%；如果采用加速法，可以采用雙倍余額遞減法或年限總和法。
4.符合條件的技術轉讓收入免征或減征企業所得稅。居民企業技術轉讓收入不超過500萬元的部分免征企業所得稅；超過500萬元的部分減半征收企業所得稅。
5.高新技術企業認定是新三板上市的必要條件，對符合上市條件的股份型高新技術企業的股份上市給予優先審批。
6.享受相關優惠政策的高新技術企業更容易獲得國家、省、市三級的科研經費支持和財政撥款。
7.國家資質認證，其品牌影響力僅次于中國名牌產品、中國商標和國家免疫產品。
看到高科技領域那么多優惠政策，大家是不是開始興奮了？那么，什么樣的企業可以申請高新技術企業呢？騰聯顧問告訴你，申請高新技術企業，必須在八個技術領域。
高科技領域
一、電子信息
第二，生物學和新醫學
三.導航空航天
第四，新材料
動詞 （verb的縮寫）高科技服務
不及物動詞新能源與節能
七.資源與環境
八、先進制造和自動化
以上是問題的詳細回答，希望對企業有所幫助。企業獲得高新技術企業認證資格，不僅可以得到國家政策和政府的支持，還可以減輕企業壓力，引進人才，幫助企業快速成長。
【/s2/】蘇州資格轉讓:你覺得應該在哪個瞬間離開？
不請自來！坐標杭州！
15年，我搬到上一家公司做自動化，公司很小！全公司靠三個股東的關系拉項目！合作的都是國企！我是畢業生！出差就行了，直接讓我負責項目！項目只有兩個人，一個負責項目，一個負責技術(我)。去了之后基本建設，打雜，材料都做，一個月3k！你能想象給一個畢業生幾百萬的項目嗎？夏天去機電市場跑了所有商家買材料。找咨詢公司找咨詢公司都覺得價格高或者不是好品牌！
后來下班回公司讓我做嵌入式的工作！(出差近一年，轉正4500)。我沒說什么，但我學會了。)后來忘了什么原因，不做嵌入式了，轉我做！之前接觸過一些，所以有點基礎！但是，我們做的事情需要底層供應商提供API！于是我找了一下，老板找了一下，提供的資料也就幾個pdf，基本都提到了一些解釋！我自己也不太了解，提供商的產品確實不好，所以進度很慢！老板天天催！(之前做嵌入式工作的時候天天趕進度，出差去上海的時候趕著我師傅趕，連夜就走了。)我甚至通宵跳過節目，不止一次！只有我一個人有整個公司的技術。我負責三個項目，寫程序和項目文檔，對客戶外交。我已經瘋了一段時間了！這個時候我的工資已經漲到7k不到了！
去年10月爆發，給一家國企寫了我們的項目文件。我沒寫好，我承認！那邊一個個問我怎么回事，催我改。我在調程序，很著急。他后來在微信上打電話了！我說，等一下，我把這件事告訴我們的醫生，讓他處理(我老板的朋友，國企高管，朋友出來幫老板做項目，一個星期沒見多少人)。打了20多個電話，聯系不上任何人。后來我著急了，就跟國企里的小伙子說:我是技術人員，真的不擅長這些！結束了！我打電話給那邊的老板，老板直接通知了整個公司(公司包括三個股東，兩個會計，其中一個是老板的老婆，兩個打雜的女生，一個前臺，一個已經退休了什么都不會干的軍人):我值班三個月，工作從業績中扣除。
老板只是個商人，不是真正的企業家。只要是項目，他就接，不管公司做不做，做不了外包，應付不了發貨！我是技術員，不喜歡他這樣！在他的it生涯中，他找了很多學校合作開發，都是因為他想空手套白狼被別人踢出去！老板說人家學校問題！老板的名聲，只要他跟人合作過，都不愿意跟他第二次合作！之前在西北和別人一起工作，被踢出去杭州創業！還聽別人說，我早期做其他公司總經理的時候，讓公司給他配好車，請了司機。結果不到一年就跑了十幾萬公里，都不是給公司跑業務的，都是私企！
已經有人說公司成立了。除了三個股東和他老婆，就我一個人陪著老板創業兩年半！工資還是他的醫生朋友實在看不下卻讓他給我！近三年來，我參與了公司所有的大事！其實我也明白是他懲罰了我。畢竟我自己也有問題，但是他通知了我所有的工作人員，真的讓我很慚愧，那個月工資還不到4k！馬上退出！我還得感謝他在他任職期間讓我做這做那。他現在找的工作就是它，1w！還有自制力！前段時間有人想挖我去蘇州，底薪8k！
我要警告你，至少你要想在杭州合作，一定要看對方的資質，尤其是鍋爐改造和清潔能源方面！
躲著，多說一點，不該說的不說！
【/s2/】蘇州資質轉讓:資質轉讓方式？[/s2/]
資質處理后，很多企業會因為管理不善而考慮轉讓資質，這樣既可以不閑置資質，又可以獲得一些費用。想轉資質，對資質轉的方法了解多少？我們通過搭建一個小系列的資質網來談談這個問題。
一、建筑資質轉讓所需的程序
1、《建筑企業資質證書變更申請審核表》；
2.營業執照正副本復印件；
3.營業執照原件復印件；
4、建筑企業資質證書原件及復印件；
5.企業章程復印件(包括原企業和新企業)；
二、資質轉讓流程
1.企業在提交書面申請材料前，應首先登錄省級建筑企業網上快遞系統/企業資質管理系統/資質證書變更/填寫變更事項并確定變更，完成網上申請和數據上傳；
2.區、縣建設管理部門審查并簽字；
3.由市建設管理辦公室審核；
4.經批準的企業名稱變更為省建設管理局審查；
5 .經部批準的企業變更報省建設管理局審核。
以上是資質轉讓的說明。如果對資質轉讓一竅不通，可以咨詢一下，搭建一個資質網絡。
