人力資源許可證:什么是勞動許可證，是營業(yè)執(zhí)照嗎
不是營業(yè)執(zhí)照。指勞務派遣許可證。
勞務派遣許可證使用范圍：是人力資源服務機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內(nèi)勞務派遣和國際勞務派遣。
擴展數(shù)據(jù)
①勞務派遣的主體有三個:派遣機構(gòu)、派遣人員和用人單位?！?h/】②派遣機構(gòu)根據(jù)用人單位的條件和要求招用員工，與其簽訂勞動合同，建立勞動關系:支付工資、繳納社會保險、辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。【/h/】( 3)用人單位只使用派遣機構(gòu)派出的員工，不與其簽訂勞動合同，不建立勞動關系?！?h/】( 4)派遣員工接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理。作為調(diào)度機構(gòu)的員工，必須按照用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務?！?h/】勞務派遣與傳統(tǒng)勞務中介的區(qū)別在于就業(yè)資源的有效利用。勞務派遣公司通過收集和引導各級勞動力市場、人才市場、街道和社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)的信息，【/h/】并依托省內(nèi)各級技能培訓機構(gòu)，對省內(nèi)、省外、省內(nèi)就業(yè)各方面的從業(yè)人員實施各種培訓、咨詢、代理等一站式服務，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)勞動者從自發(fā)無序到依法有序轉(zhuǎn)移的平等就業(yè)。
參考來源:搜狗百科-勞務派遣證
打包回答其他答案:可以是:勞務派遣、接受委托提供勞務(不含排隊、開車服務、對外勞務合作)；這是特許證的經(jīng)營范圍。
其他答案:勞務許可證不是營業(yè)執(zhí)照。
勞務派遣許可證是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。
營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理機關發(fā)給工商企業(yè)、個體經(jīng)營者的準許從事某項生產(chǎn)經(jīng)營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統(tǒng)一規(guī)定。
擴展資料：
勞務派遣有三個主體：
1、派遣機構(gòu)
按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。
2、用工單位
只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。
3、 派遣員工
同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。
參考資料來源：
百度百科-勞務許可證
百度百科-營業(yè)執(zhí)照
其他回答:勞動許可證不是營業(yè)執(zhí)照?！?h/】勞務派遣許可證是省人力資源和社會保障廳核定的許可證之一，主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中派遣人員的管理。
營業(yè)執(zhí)照是工商行政管理部門發(fā)給工商企業(yè)和個體經(jīng)營者從事一定生產(chǎn)經(jīng)營活動的證明。格式由國家工商行政管理局統(tǒng)一規(guī)定。
擴展信息:
勞務派遣有三個科目:
1。派遣機構(gòu)
根據(jù)用人單位的條件和要求招用員工，與其簽訂勞動合同，建立勞動關系:支付工資、繳納社會保險、辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。
2。用人單位
只使用派遣機構(gòu)派出的員工，不與其簽訂勞動合同或建立勞動關系。
3。派遣員工
接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理。作為派遣機構(gòu)的員工，必須按照用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。
參考來源:
百度百科-勞動許可證
百度百科-營業(yè)執(zhí)照
其他回答:不知道你說的是哪個勞動許可證
。勞務派遣許可證的使用范圍是人力資源服務機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設立的勞務輸出單位?！秳趧张汕沧C》是省級主管部門受理的，是省級人力資源和社會保障部門核定的證照之一。主要用于勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的規(guī)范管理。分為:國內(nèi)勞務派遣和國際勞務派遣。【/h/】勞務派遣是一種勞動關系與用人單位分離的多元化、彈性化、彈性化的新型用工模式。其本質(zhì)是用人單位向勞務派遣機構(gòu)出租勞動力，用人單位和管理人員分離。【/h/】勞動安全許可證:勞務公司涉及建筑、特種作業(yè)等行業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證?！?h/】根據(jù)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定，勞務企業(yè)也需要安全生產(chǎn)許可證。安全生產(chǎn)許可證是建筑企業(yè)進行生產(chǎn)建設的必備憑證，與企業(yè)資質(zhì)掛鉤。取得施工資質(zhì)證書的企業(yè)，必須辦理安全生產(chǎn)許可證后，方可進行招標工作，接相應的工程。它們是有機的整體?！?h/】勞務企業(yè)辦理安全生產(chǎn)許可證應提供以下材料:(1)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請表》；(二)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；(三)各級安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄和文件，操作規(guī)程目錄；(四)保證安全生產(chǎn)投入的證明；(五)設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備專職安全生產(chǎn)管理人員的文件；(六)企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書；(七)企業(yè)管理和操作人員年度安全培訓教育情況；(8)參加工傷保險的職工和在施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的職工參加意外傷害保險的相關證明；(9)職業(yè)病危害防治措施；(10)危險分項工程和施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位和環(huán)節(jié)的預防監(jiān)控措施和應急預案。
其他回答:【普通發(fā)票+√信】duk 283可以通過稅務機關審核。
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不能從銷項稅中扣除的進項稅。《增值稅暫行條例》規(guī)定，下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中扣除?！?h/】①購買非增值稅應稅項目、增值稅免稅項目、集體福利或個人消費的貨物或應稅服務?！?h/】中提及的外購商品不包括用于增值稅應稅項目(不含增值稅免稅項目)、非增值稅應稅項目、增值稅免稅項目、集體福利或個人消費的固定資產(chǎn)。
個人消費包括納稅人的社會消費?！?h/】所稱非增值稅應稅項目，是指提供非增值稅應稅服務、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)、銷售房地產(chǎn)和在建固定資產(chǎn)等。【/h/】②購買異常損失的貨物及相關應稅服務。非正常損失是指由于管理不善而導致的盜竊、丟失、霉變和變質(zhì)造成的損失?！?h/】( 3)在產(chǎn)品和非正常損失的產(chǎn)成品所消耗的外購商品或應稅勞務。
其他回答:北京國都匯人勞務公司有營業(yè)執(zhí)照嗎
【/s2/】人力資源許可證:如何辦理人力資源許可證？
人力資源服務（人才中介）機構(gòu)設立申請：
1、人力資源服務機構(gòu)申請登記表；
2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明；
3、不少于200萬元注冊資金證明材料；
4、6名以上具有大專以上學歷并經(jīng)過相關培訓從業(yè)人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度；
6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》。（一式兩份）
適用范圍
人才中介（獵頭）：
人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務
人才信息網(wǎng)絡服務
人才推薦
人才招聘
人才培訓
人才測評
法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務
擴展數(shù)據(jù)
審批流程:
一、驗收?！?h/】人才服務中心負責受理申請材料。接受完整、符合規(guī)定形式的申請材料。申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場或者在5日內(nèi)告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。
二.審計?！?h/】市人力資源和社會保障局負責審核。審查申請材料，如有必要，派工作人員核實材料的內(nèi)容。審計工作應當自受理之日起20日內(nèi)完成。
三.決定?！?h/】經(jīng)審查，符合條件的，由市人力資源和社會保障局作出行政許可決定，頒發(fā)《人力資源服務許可證》(以下簡稱《許可證》)，并在《許可證》上注明允許經(jīng)營的業(yè)務，由人才服務中心在10日內(nèi)送達申請人。
參考來源:搜狗百科-人力資源服務許可證
打包回答其他答案:辦理人力資源服務許可證有以下程序:
1。受理:立即聽取申請機構(gòu)提交的材料。
2。審查:申請材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門應當自受理申請之日起20日內(nèi)完成審查。提供的材料不齊全的，應當隨時告知申請人補正。
3。實地考察:工作人員前往現(xiàn)場對開業(yè)地點、辦公設施、辦公環(huán)境進行實地考察。
4。認證:符合要求的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。
申請人力資源服務許可證需要哪些材料:
1。主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內(nèi)容包括:名稱、地址、業(yè)務范圍、服務方式、主要負責人基本情況、申請啟動時間；
2。負責人及專職人員的身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證原件及復印件，負責人及專職人員的三份簡歷及近期免冠照片，單位開辦時應出具開辦單位的營業(yè)執(zhí)照或批準文件原件及復印件，個人開辦時應提供當?shù)嘏沙鏊木幼∽C明；
3。章程和管理制度。機構(gòu)章程應當載明下列事項:
機構(gòu)的名稱、性質(zhì)、服務宗旨、業(yè)務范圍、組織形式、出資方式、出資額及其他相關事項；
4。工作場所和辦公設施的使用證明(租賃必須附租賃協(xié)議)；
5。注冊資本驗資報告(金)；
6。工商部門出具的《企業(yè)名稱預先核準通知書》；
7?！督⑷肆Y源服務組織申請表》(一式三份)。
其他回答:符合投標條件，準備好所需文件，到相關機構(gòu)辦理
1。申請條件
1。具有法人資格的個人應當具有政治權(quán)利和完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。
2。有明確的機構(gòu)名稱、業(yè)務范圍、組織章程和管理制度，企業(yè)名稱冠以“人力資源”字樣。不允許出現(xiàn)“中國”、“中國”、“國際”等字樣?！吧綎|”字樣或中外合資經(jīng)營企業(yè)須經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳審批。
3。有完備的辦公設施，設立工作臺帳，記錄服務對象、服務流程、服務結(jié)果和收費情況；有兩臺以上的微型計算機用于商務活動和信息資源管理。注冊資本符合相應要求。
4。場地面積不得小于80平方米；6名以上專職人員(一般應具有大專以上學歷)；2人以上具有中級以上職業(yè)指導師資格。自許可證頒發(fā)之日起一年內(nèi)，員工必須持有職業(yè)資格證書。
二、辦理所需證件:
1。創(chuàng)業(yè)申請書；
2。工商行政管理部門《企業(yè)名稱預先核準通知書》原件及復印件；
3。注冊資本驗資報告原件及復印件(金)；
4。辦公用房產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)的原件及復印件或合法租賃證明；
5。法人或負責人及工作人員基本情況(花名冊)、身份證及復印件、大專畢業(yè)證、簡歷及就業(yè)證明原件及復印件。聯(lián)合經(jīng)營的，還應當提交合作協(xié)議；
6。具有職業(yè)指導資格的專職人員的相關證明、職業(yè)指導證書原件及復印件；
7。章程、管理制度、業(yè)務流程、賬戶管理和收費標準材料；
8?！度肆Y源服務許可證通知書承諾書》(原件3份)。
三.處理程序
申請開辦甲級人力資源服務機構(gòu)的法定代表人提出申請→向營業(yè)場所所在地人力資源和社會保障局提交申請→審核材料合格→向市人力資源和社會保障局申報→組織人員通過現(xiàn)場檢查驗收→完成準入審查→符合要求→頒發(fā)《人力資源服務許可證》并向社會公布(市人力資源和社會保障局網(wǎng)站)→工商行政管理局
其他回答:您好，我剛剛在北京申請了人力資源許可證。申請條件是:外地辦事處可以核實；面積50平方米；仍有5人需要以申請公司名義繳納社保，取得北京市人力資源市場從業(yè)人員資格證。這些都是艱苦的條件。我把我整理好的材料清單發(fā)給你:【/h/】申請公司:【/h/】首先我們需要準備公司法人營業(yè)執(zhí)照材料的掃描件或復印件
(一定要清楚)；【/h/】公司最新章程掃描件或復印件(一定要清楚)；【/h/】參加公司培訓的五名全職員工身份證掃描件或復印件(一定要清楚)；【/h/】參加培訓的五名專職人員的畢業(yè)證掃描件或復印件(一定要清楚)；【/h/】最近三個月參加培訓的五名全職員工的社保證明原件；【/h/】參加培訓的5名全職員工的1寸藍色背景照片及勞動合同復印件；
登記場所的租賃協(xié)議掃描件或復印件(一定要清楚)；(檢查原件一次)
登記地點產(chǎn)權(quán)證掃描或復印件(一定要清楚)；
10。公司法人身份證掃描件或復印件(一定要清楚)；(檢查原件一次)
11。公章一起用；【/h/】l公司注冊地址的產(chǎn)權(quán)證計劃用途必須是“辦公”或“商業(yè)”【h/】l個人用房產(chǎn)權(quán)證每頁由房東簽字，單位用房每頁加蓋業(yè)主紅章(公章)【/h/】l公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍應為:人才中介服務或人力資源服務【h/】l現(xiàn)場核查原件:租賃協(xié)議、法人身份證
其他回答:您好，以北京、上海為例
2019年應該有新政策，但變化不大
人力資源許可證申請所需材料清單
北京
申請公司:
首先需要準備材料
公司法人
掃描或復印公司最新章程(一定要清楚)；【/h/】參加公司培訓的五名全職員工身份證掃描件或復印件(一定要清楚)；【/h/】參加培訓的五名專職人員的畢業(yè)證掃描件或復印件(一定要清楚)；【/h/】參加公司培訓的五名全職員工的資格證書掃描件或復印件(一定要清楚)；【/h/】最近三個月參加培訓的五名全職員工的社保證明原件；【/h/】登記場所租賃協(xié)議掃描件或復印件(一定要清楚)；(檢查原件一次)
登記地點產(chǎn)權(quán)證掃描或復印件(一定要清楚)；
10。公司法人身份證掃描件或復印件(一定要清楚)；(檢查原件一次)
11。公章一起用；公司的注冊地址。房產(chǎn)證的計劃用途必須是“辦公”或“商業(yè)”
l個人房需房產(chǎn)證每頁房東簽名，單位房需每頁加蓋產(chǎn)權(quán)人紅印(公章
l公司營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍應為:人才中介服務
l公司注冊資本應在50萬
其他回答:你好，很高興能幫到你。我們家有很多辦公室，所以對這方面比較了解。希望我的回答能幫到你:
首先我們需要準備材料
1。公司法人營業(yè)執(zhí)照掃描件或復印件(一定要清晰)；
2。公司最新章程掃描件或復印件(一定要清楚)；
3。參加培訓的五名專職人員身份證掃描或復印件(一定要清楚)；
4。參加公司培訓的五名專職人員的畢業(yè)證掃描件或復印件(一定要清楚)；
5。近三個月參加培訓的五名全職員工的社會保障證明原件；
6。參加公司培訓的五名專職人員的一寸藍色背景照片及勞動合同復印件；
7。注冊地租賃協(xié)議掃描件或復印件(一定要清楚)；(檢查原件一次)
8。注冊地產(chǎn)權(quán)證掃描件或復印件(一定要清晰)；
9。公司法人身份證掃描件或復印件(一定要清楚)；(檢查原件一次)
10。公章一起用；
HR許可證:如何辦理HR服務許可證-百度知道
展開全部 辦理人力資源服務許可證需要的資料： 1、人力資源服務機構(gòu)申請登記表； 2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明； 3、不少于100萬元注冊資金證明材料； 4、5名以上具有大專以上學歷并經(jīng)過相關培訓從業(yè)人員證明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度； 6、營業(yè)執(zhí)照； 7、章程和管理制度； 8、相關辦公設備、信息管理系統(tǒng)。 提交材料后，由市（區(qū)）縣人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發(fā)《人力資源服務許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業(yè)范圍內(nèi)增加人力資源批準的服務項。 擴展資料： 人力資源服務許可證的特點： 1、基礎性：人力資源外包所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。 對于企業(yè)人力資源管理人員來講，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業(yè)機構(gòu)操作，以便自身騰出時間和精力進行戰(zhàn)略層次的思考。 2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現(xiàn)在外包活動自身的具體內(nèi)容中，更多表現(xiàn)在企業(yè)對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發(fā)展的可能理由，企業(yè)對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發(fā)展的足夠動力。 3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業(yè)，而是滿足于這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。 參考資料來源：百度百科-人力資源服務許可證 參考資料來源：百度百科-人力資源服務... 收起回答
人力資源許可證:人力資源服務許可證有必要嗎？-百度知道
展開全部 《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構(gòu)設立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。 人力資源服務（人才中介）機構(gòu)設立申請： 1、人力資源服務機構(gòu)申請登記表； 2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明； 3、不少于100萬元注冊資金證明材料； 4、5名以上具有大專以上學歷并經(jīng)過相關培訓從業(yè)人員證明材料； 5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務的工作規(guī)則、安全管理制度； 6、營業(yè)執(zhí)照； 7、章程和管理制度； 8、相關辦公設備、信息管理系統(tǒng)； 提交材料后，由市（區(qū)）縣人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發(fā)《人力資源服務許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業(yè)范圍內(nèi)增加人力資源批準的服務項。 擴展資料審批流程： 一、受理。 人才服務中心負責受理申請材料。接收齊全、符合規(guī)定形式的申請材料即為受理，申請材料不全或不符合法定形式的，應當當場或在5日內(nèi)一次告知申請人要補正的全部內(nèi)容。 二、審核。 市人力資源社會保障局負責審核。對申請材料進行審查，必要時可派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實。審核工作自受理之日起20日內(nèi)完成。 三、決定。 經(jīng)過審核，符合規(guī)定條件的，由市人力資源社會保障局制作行政許可決定書，并核發(fā)《人力資源服務許可證》（以下簡稱《許可證》），并在《許可證》上載明許可開展的業(yè)務，由人才服務中心10日內(nèi)送達申請人。 自受理之日起20日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)市人力資源社會保障局負責人批準，可延長10日，并應當及時將延長期限的理由告知申請人。 適用范圍： 一、人才中介（獵頭）： 1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務 2、人才信息網(wǎng)絡服務 3、人才推薦 4、人才招聘 5、人才培訓 6、人才測評 7、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務 二、職業(yè)中介： 1、為勞動者介紹用人單位 2、為用人單位和居民家庭推薦勞動者 3、開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務 4、收集和發(fā)布職業(yè)供求信息 5、根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務 6、組織職業(yè)招聘洽談會 7、經(jīng)勞動保障行政部門核準的其他服務項目 參考資料來源：百度百科-人力資源服務許可證... 收起回答
人力資源許可證:人力資源服務許可證
客戶問題:公司名稱有“HR”兩個字，但我可以不辦執(zhí)照嗎？
答:暫時可以不做，但社保局會有記錄，會打電話確認是否創(chuàng)業(yè)
客戶問題(2):人力資源市場有資格證的員工需要社保嗎？
答:申請時不需要，年檢時需要提供人員社保
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人力資源許可證:人力資源服務許可證申請條件_人力資源服務許可證代理人滕博
人力資源服務許可證申請條件_人力資源服務許可證代理人滕博
本文由楊經(jīng)理騰博國際根據(jù)實踐經(jīng)驗撰寫，請勿轉(zhuǎn)載！
《人力資源服務許可證》是設立人力資源服務(人才中介)機構(gòu)的必要前提。也是規(guī)范和提高人力資源服務業(yè)門檻的有力保障。
適用性
人才中介(獵頭):
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人才信息網(wǎng)絡服務
人才推薦
人員招聘
人才培養(yǎng)
人才評估
法律法規(guī)規(guī)定的其他相關業(yè)務
職業(yè)介紹所:
向工人介紹雇主
為雇主和家庭推薦工人
開展職業(yè)指導和人力資源管理咨詢服務
收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
按照國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)信息服務
組織專業(yè)招聘會
勞動保障行政部門批準的其他服務
人力資源營業(yè)執(zhí)照申請條件
條件
1.企業(yè)名稱冠以“人力資源”二字，無“中文”前綴，無經(jīng)營范圍、章程、管理制度。
2、辦公設施、工作臺帳
3.實收注冊資本200萬元以上
4.辦公地址
5、專職人員，繳納社保
材料
1、《企業(yè)名稱核準通知書》
2.辦公地址產(chǎn)權(quán)或紅皮書租賃證明
3、專職人員身份證和社會保障證明
4.導師資格證書原件
5.驗資報告
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