【/s2/】勞務公司資質管理:開辦勞務派遣公司需要什么資質？詢問知識人員
勞務派遣資質屬于勞務資質的一種，擁有該資質的公司主要用于人員的供給，比如某公司或者某工地需要人員，而需求方找不到相應的人才，此時可以委托給具有勞務派遣資質的公司，進行人員外派，最終完成該項目。這種方式在國內運用的比較少，可能大家常見的還是國外勞務派遣，多發生于國外建筑工地，由中國的建筑公司出國承接工程，需要大量的勞務工人，比如國家的路橋、中鐵集團等公司，常年有這樣的需求，才能完成該項目，還有不明白想要咨詢的可以電詢小豬企業 收起回答
【/s2/】勞務公司資質:如何申請勞務公司資質？
公司名稱：**市**裝飾設計工程有限公司 經營范圍：室內裝飾設計，室內水電安裝工程。 注冊以上含工程公司字眼的，需50萬注冊資金。 2）注冊資金可以分期到位，詳細條款參考公司法第二十六條： http://www.baic.gov.cn/gcs/fagui/select.asp?id=1472一）三級資質標準： 1、企業近3年承擔過3項以上單位工程造價20萬元以上的裝修裝飾工程施工，工程質量合 格。 2、企業經理具有3年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有5年以上從裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于15人，其中工程技術人員不少于10人，且建筑學或環境藝術、暖通、給排水、電氣等專人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于2人。企業具有的三級資質以上項目經理不少于2人。 3、企業注冊資本金50萬元以上，企業凈資產60萬元以上。 4、企業近3年最高年工程結算收入100萬元以上。 二）三級企業可承擔單位工程造價60萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程（建筑幕墻工程除外）的施工。 提交材料 材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。 新設立的企業申請資質，提供下列資料（需與原件核對）： 1、建筑業企業資質申請表（一式四份）； 2、企業法人營業執照； 3、企業章程； 4、驗資報告； 5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證； 6、企業項目經理資格證書、身份證； 7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書； 8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料； 9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同； 10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明； 11、各類上崗人員證件、身份證； 12、需要出具的其他有關證件、資料。 企業申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料： 1、企業原資質證書正、副本； 2、企業的財務決算年報表； 3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、安全評估資料。 對企業改制，或者分立、合并后組建設立的建筑業企業申請資質就位，除提供上述資料外，還應當提供如下材料： 1、新企業與原企業的產權結構及資產負債情況； 2、會計師事務所的驗資證明，其中國有企業還需出具國有資產管理部門的核準文件； 3、新企業與原企業的人員、內部組織機構的分立與合并情況； 4、工程業績的分割、合并情況等。 提交材料裝訂按照以下要求進行： 1、附件材料裝訂規格：附件材料一律使用A4(210*297mm)型紙，要有封面、目錄和頁碼。封面內容包括：“建筑業企業資質申請附件材料”字樣、申請日期、申請單位等。 2、附件材料裝訂順序：封面、目錄、企業法人營業執照、原資質證書正、副本、企業章程、驗資報告，法定代表人、技術負責人、財務負責人、經營負責人資料，財務及統計資料；代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；項目經理資料、工程技術和經濟管理人員資料及其他資料。資料裝訂可根據以上順序分冊裝訂。 3、附件材料中的工程技術和經濟管理人員的職稱證書和身份證應復印在同一頁紙面上、項目經理資格證書（證書上的工作單位必須與本單位相符）和身份證應復印在同一頁紙面上。所有工程技術和經濟管理人員資料的復印件應按照《建筑業企業資質申請表》中相應順序單獨裝訂成冊（注：每個人的有關資料應裝訂在一起）。 4、申請交通、水利、通信等方面增項資質的企業，每申請一個方面的資質，需增加填寫兩份《建筑業企業資質申請表》，并將其相應的附件材料分開裝訂。 5、報送省建設廳審批企業資質的，上述工程技術和經濟管理人員材料由各市人民政府建設行政主管部門嚴格審查并對其原件核驗后保存，省建設行政主管部門可隨時抽查原件。 三）核準權限 1、建筑業企業申請就位施工總承包特級和一級、專業承包一級資質，由省建設廳審核同意后，報送建設部審批； 2、建筑業企業申請就位施工總承包二級、專業承包二級、勞務分包一級資質和不分等級資質，由各市建設行政主管部門審核，省建設行政主管部門審 3、委托廣州、深圳市建設行政主管部門審批市屬施工總承包、專業承包、勞務分包企業二級以下（含二級）資質； 4、委托其他各市審批市屬施工總承包、專業承包企業三級和勞務分包企業二級資質。 四）辦理程序 1、申辦單位向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請； 2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認《建筑業企業資質申請表》各項內容與原件相符； 3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。其中涉及交通、水利、通信等方面資質的，由省建設廳送有關部門初審； 報送各市審核、核準的，涉及交通方面資質的，由各市建設行政主管部門送同級交通行政主管部門初審。涉及水利、通信等方面資質的，由各市建設行政主管部門送省水利、通信行政主管部門初審； 4、初審后，由省建設廳建筑管理處組織審核（經辦人提出意見，處務會議審核，處領... 收起回答
【/s2/】勞務公司資質:新成立的勞務公司必須申請勞務資質嗎【/s2/】
新成立勞務公司，必須辦理勞務資質
成立建筑勞務公司，首先辦理企業營業執照，然后辦理建筑業勞務分包資質證書，接著辦理建筑業企業安全生產許可證。
這個辦理勞務分包資質不用分級別，但是需要具備以下條件：
1、技術負責人具有中級職稱或高級技術工人證書；
2、有八大員證書；
3、有50個中級以上技術工人證書，并提供以上人員的社保，制定申報方案，明確各部門審批原則及事項，進行報批，
擴展數據
勞動資格形式
1。自帶勞動合同；【/h/】是指企業正式員工通過企業培訓考試后成為工長，勞動者原則上由工長招聘。職工的住宿、餐飲、交通由企業統一管理，工資由工長在企業監督下發放，或工長編制工資發放表，由企業直接發放。
2。零散勞務承包；
指的是企業的臨時就業，這往往涉及為一個項目臨時雇用工人。
3。已建立的勞務分包。【/h/】指以企業形式從建筑總承包企業或專業承包企業承包勞務。
參考來源:搜狗百科-《勞務派遣行政許可實施辦法》
擱置回答其他回答:設立建筑勞務公司，先辦理企業營業執照，再辦理建筑行業勞務分包資質證書，再辦理建筑企業安全生產許可證。【/h/】申請建筑勞務資質，請到當地建設行政主管部門企業管理科提供以下材料:【/h/】申請勞務分包企業資質需提供的材料及備注[/h/】一、申請材料
1。勞務分包企業資質申請表(一式三份)(見附件)；
2。企業法人營業執照；核對原件，提供復印件；
3。企業資質證書原件及復印件；核對原件，提供復印件；
4。章程；核對原件，提供復印件；
5。企業法定代表人、企業負責人，技術、財務、職稱證書或技術等級證書、身份證和勞動合同；核對原件，提供復印件；
6。會計師事務所出具的驗資報告；核對原件，提供復印件；
7。企業財務報表；核對原件，提供復印件；
8。機械設備清單；待開具的機械設備發票數據；核對原件，提供復印件；
9。生產經營用房產權證明；核對原件，提供復印件；
10。核對企業技術工人的技術等級證書、身份證和勞動合同原件并提供復印件；
11。企業近三年完成勞務分包的業績，提供勞務分包合同和質量驗收證明。檢查原件并提供復印件。
二.注意事項
1。首次申請資質的企業不需要提供上述3、7、11材料，申請追加項目的企業不需要提供上述7、11材料
2。提供信息的紙張應使用a4紙，并按上述順序裝訂，有目錄和頁碼，每種材料應使用彩紙。材料中人員和工程成果的順序應與申請表中的順序相對應。
3。申請企業應提供《勞務企業技術工人名單》(電子文件和書面文件各一份，見附件)。技術工人的原始等級證書應與《勞動服務企業技術工人名單》的順序一致。企業提供的技術人員不得與其他企業人員重復。如有重復，應提供原企業的辭退證明。
其他回答:樓主你好，成立建筑勞務公司，先辦理營業執照，再辦理建筑勞務分包資質證書，再辦理建筑企業安全生產許可證。【/h/】雖然這個勞務分包資質不需要分級，但需要滿足以下條件:1。技術負責人具有中級職稱或高級技術工人證書；2.有八個證書，還有3個。中級及以上技術工人證50份，以上人員提供社保。樓主不要認為符合這些條件就可以成功申請資質，還要制定申報方案，明確各部門審批的原則和事項，申請審批。如果樓主之前沒有申請經驗，還是建議找負責單位做。成都先鋒是更好的選擇。希望我的回答能幫到你！！！
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【/s2/】勞務公司資質辦理:如何辦理勞務企業資質【/s2/】
一）三級資質標準： 1、企業近3年承擔過3項以上單位工程造價20萬元以上的裝修裝飾工程施工，工程質量合 格。 2、企業經理具有3年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有5年以上從裝修裝飾施工技術管理工作經歷并具有相關專業中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于15人，其中工程技術人員不少于10人，且建筑學或環境藝術、暖通、給排水、電氣等專人員齊全；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于2人。企業具有的三級資質以上項目經理不少于2人。 3、企業注冊資本金50萬元以上，企業凈資產60萬元以上。 4、企業近3年最高年工程結算收入100萬元以上。 二）三級企業可承擔單位工程造價60萬元及以下建筑室內、室外裝修裝飾工程（建筑幕墻工程除外）的施工。 提交材料 材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。 新設立的企業申請資質，提供下列資料（需與原件核對）： 1、建筑業企業資質申請表（一式四份）； 2、企業法人營業執照； 3、企業章程； 4、驗資報告； 5、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證； 6、企業項目經理資格證書、身份證； 7、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書； 8、企業工程技術和經濟管理人員的社保證明材料； 9、企業工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同； 10、企業的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明； 11、各類上崗人員證件、身份證； 12、需要出具的其他有關證件、資料。 企業申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料： 1、企業原資質證書正、副本； 2、企業的財務決算年報表； 3、企業完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、安全評估資料。 對企業改制，或者分立、合并后組建設立的建筑業企業申請資質就位，除提供上述資料外，還應當提供如下材料： 1、新企業與原企業的產權結構及資產負債情況； 2、會計師事務所的驗資證明，其中國有企業還需出具國有資產管理部門的核準文件； 3、新企業與原企業的人員、內部組織機構的分立與合并情況； 4、工程業績的分割、合并情況等。 提交材料裝訂按照以下要求進行： 1、附件材料裝訂規格：附件材料一律使用A4(210*297mm)型紙，要有封面、目錄和頁碼。封面內容包括：“建筑業企業資質申請附件材料”字樣、申請日期、申請單位等。 2、附件材料裝訂順序：封面、目錄、企業法人營業執照、原資質證書正、副本、企業章程、驗資報告，法定代表人、技術負責人、財務負責人、經營負責人資料，財務及統計資料；代表性工程的合同及質量驗收、安全評估資料；項目經理資料、工程技術和經濟管理人員資料及其他資料。資料裝訂可根據以上順序分冊裝訂。 3、附件材料中的工程技術和經濟管理人員的職稱證書和身份證應復印在同一頁紙面上、項目經理資格證書（證書上的工作單位必須與本單位相符）和身份證應復印在同一頁紙面上。所有工程技術和經濟管理人員資料的復印件應按照《建筑業企業資質申請表》中相應順序單獨裝訂成冊（注：每個人的有關資料應裝訂在一起）。 4、申請交通、水利、通信等方面增項資質的企業，每申請一個方面的資質，需增加填寫兩份《建筑業企業資質申請表》，并將其相應的附件材料分開裝訂。 5、報送省建設廳審批企業資質的，上述工程技術和經濟管理人員材料由各市人民政府建設行政主管部門嚴格審查并對其原件核驗后保存，省建設行政主管部門可隨時抽查原件。 三）核準權限 1、建筑業企業申請就位施工總承包特級和一級、專業承包一級資質，由省建設廳審核同意后，報送建設部審批； 2、建筑業企業申請就位施工總承包二級、專業承包二級、勞務分包一級資質和不分等級資質，由各市建設行政主管部門審核，省建設行政主管部門審 3、委托廣州、深圳市建設行政主管部門審批市屬施工總承包、專業承包、勞務分包企業二級以下（含二級）資質； 4、委托其他各市審批市屬施工總承包、專業承包企業三級和勞務分包企業二級資質。 四）辦理程序 1、申辦單位向注冊所在地縣級以上建設行政主管部門提出申請； 2、接收申辦材料的主管部門，對材料文件進行核驗，確認《建筑業企業資質申請表》各項內容與原件相符； 3、報送省建設廳審核、核準的，由省建設廳組織專家進行評審。其中涉及交通、水利、通信等方面資質的，由省建設廳送有關部門初審； 報送各市審核、核準的，涉及交通方面資質的，由各市建設行政主管部門送同級交通行政主管部門初審。涉及水利、通信等方面資質的，由各市建設行政主管部門送省水利、通信行政主管部門初審； 4、初審后，由省建設廳建筑管理處組織審核（經辦人提出意見，處務會議審核，處領導簽名）； 5、廳領導審批； 6、在省建設信息網公示； 7、經公示無異議，或有異議經查實確符合條件者，特級、一級資質上報建設部審批，二級及二級以下資質由省建設廳頒發證書。 核準期限 材料提交完備后60天內完成 五）最后還要辦理安全生產... 收起回答
其他回答:北京代理勞務公司，提供注冊地址，注冊資本實收驗資報告。
【/s2/】勞務公司資質管理:勞務外包公司需要什么資質？
公司要合法經營調度業務，必須具備一定的資質才能經營。一般勞務公司具備以下資質:
1.勞務外包公司必須具有當地工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》、《組織機構代碼證》和《社會保障登記證》。
2.當地稅務機關出具的稅務登記證。
3.法人所在地相關部門出具的《勞動資格證書》。
【/s2/】勞務公司資質辦理:如果勞務資質真的要取消，現在該辦理嗎？
取消勞務資質的消息在業內已經不是什么新鮮事了，而且大家都知道，之前也有取消園林綠化和物業資質的，這是一個簡化整合行業證書的過程，今年熱議的勞務資質會像園林綠化資質一樣被取消嗎？
2015年新版資質標準后，將原來的13個勞務分包合并為一個建筑勞務，成為不分等級類別的資質，極大的方便了勞務公司證件的辦理，節省了大量的成本，簡化了很多事情。既然說要取消，那勞務怎么辦？
按照之前的資質簡化，就像園林綠化資質被取消一樣，被市政公用工程資質取代。雖然取消了物業資質，但在實際行業中，不合格的企業根本收不到項目。所以今天的勞務資質也是一樣，取消之前可以快速辦理，市場可以緩沖五年，或者辦理其他專業承包資質代替勞務資質承接項目。如果你真的認為作為政府發文，只需要備案，那么你可以試試別人是否愿意把項目交給有資質的單位或者只有一個簡單備案的單位。
分析到這里，相信你心里有答案了。
【/s2/】勞務公司資質處理:勞務公司資質取消，各方應如何應對？[/s2/]
首先，取消過程
2016年4月，住房和城鄉建設部批準浙江、安徽、陜西三省開展建筑勞務用工制度改革試點，取消資格處理和資格準入。
2017年3月，住房和城鄉建設部市場營銷部17年重點提到:積極推進建筑就業制度改革。研究取消建筑勞務資質，大力支持以經營為基礎的專業企業發展。推動建筑農民工向技術工人轉化，努力穩定和擴大農民工就業創業。研究建立建筑工人信息管理服務平臺，以專業企業為建筑工人的主要載體，推進建筑工人實名制管理，研究制定建筑工人實名制管理辦法。
這標志著國家取消勞務分包資格，進入倒計時！從此，包工頭將進入能夠持營業執照工作的時代，創業成本1000元。
建議建筑市場推動勞務企業向專業化企業轉型。發展木工、電工、石工、鋼筋生產等作業型企業！也就是說，勞動過程承包提上日程了！每一米都有自己的價格，誰拿誰的錢！是否可行。
第二，先看市場背景
1.古往今來，關系第一！就是得到工程的保證！資質只是附屬必需品，可以借，可以辦理。總之比較好解決！大承包商吃紅燒肉，小承包商喝骨頭湯有小方法！
2.鐵甲衙門，流水魁，vs不變隊！先說大包裝團隊:一方面，一些團隊戰斗力強，資金雄厚，自帶技術，為公司的發展做出了貢獻。另一方面，有些團隊關系很強，需求是賺錢！更何況是敲詐總包！總包利潤薄如紙，連貸款都用光了！新時代的企業老板們，在掙扎求生，在看大包裝團隊的利潤！
3.該國正在大力打擊腐敗。同時，國家干部是國家富強的基礎，受過高等教育，能夠領導，本身就是能力的體現！領導比誰都清楚:馬不吃草就長不好！國企混改的本質，無論是涉及社會資本激活經濟還是提高國企競爭力，作為企業管理層中層以上領導，持股都是必然的，是促進企業良好發展的基礎！
4.外部環境要求央企進行改革！一些央企開始探索改革，自建架子隊、老實勞動隊、合作勞動隊開始出現。八仙過海，顯神通！
第三，總結兩個信號
創業和改革！
4.總承包商應該如何應對勞務公司爆炸式的出現？
2018年一定是包工頭爆棚的一年！在老板手下工作的班組長，變成了注冊公司，變成了法人！原來的包工頭老板，突然弟弟走自己的路了！
第一類企業:讓它改變，我會站著不動
以前用過的勞務隊現在還在用，我憑什么要合格？勞務更容易進，更容易出，呵呵！
這些企業估計大部分是因為取消勞務資格沒有給總承包商造成麻煩，二是總承包商沒有那么多人力和人才去做變動！原來一個包工頭的老板管理一個結構，把自己的小包給了自己的班:鋼筋班，水電班，木板班，混凝土班。之前項目部只針對承包商老板。現在老板小班都變成法人了，都是一個人來要錢。他們不會開發票，不會記賬，不懂流程！項目部是怎么處理的？
以前挺好的，但是自己動不了。不違法。
第二種企業:先坐著看同行，墻頭左右搖擺
1.建立專業公司，好不好！學習！
2.成立架子隊，不能動！做不到！
3.建立并公布一份誠信清單，做的不好！再看看！
4.你在做什么自建勞務公司？
取其精華，去其糟粕。形式容易學，精神難學！自己的才是最好的！
第三種類型的企業:風來冷卻云和陰影，并穩步推動小步行
上級公司讓我做什么我就做什么！
第四類企業:有暴雨就會下雨，堅決挖坑引水
必須有一個重大改革的試點計劃。首先分析當前的不足，了解改革的方向，去除改革方向的不足。
提示:國改從來沒有停止過，也從來沒有一種模式可以百年不變。也許企業負責人希望我三年五年不變的執政，但是改革的洪流能被個人擋住嗎？企業每年都會記錄變化，國家也會看到你的消極和努力！
作為總承包商，國家給了我們很多便利和讓步，從歷史的角度來看，國家也給了我們歷史的使命。我們應該思考:如何滿足國家的需求，創造更合理的勞務供求關系？
五、改革來了，承包商該何去何從？
三十年河東三十年河西！建筑企業站了一個“流”字，誰能10年不變？改革來了，既是挑戰，也是機遇！國家可以原諒私企曾經的原罪，現在真正富強了，強調法治！我還會原諒你嗎？抓住機會，好好利用！
利用大承包商，精誠合作，共同參與，用資金引領資源供需。
利用小承包商的情況，積極整合開發，把加減乘除做大做強。
為了給小階層造勢，王婆賣瓜自詡，專業精通人品帶路。
來源:中策工程管理咨詢
