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合理避稅工資: 你自己的公司合理避稅最合理的工資是多少
按照交稅比例走啊,不要超過最低稅率的上限就行了,你自己的公司,給你開不開工資有什么關系呢其他回答:如果你替他避稅,公司要承擔很多。我提幾點建議。如果你的公司有一個隱形賬戶(不要說你不懂這個),它會把他的工資分成兩部分,從而減少他的工資基數 或者把他的工資作為通訊費寄出(不要超過稅法規定的限額,應該是300),從而減少300的差旅費。不存在稅收問題。你可以把他的差旅費計入一個項目,為項目發生的差旅費也可以計入項目成本,也可以避稅 。另外,把工資當車補交也可以避稅,但是你們公司負擔加重了 我就知道這么多。祝你好運 如果你想不交稅的話,你就得把它當隱形賬戶用,因為基本上根本沒有辦法不交稅,你說的是臨時機構。我覺得做兩個賬比較好。當然我是在教你犯錯,但是我以前工作的公司是施工單位,也是這么做的。但是,我出來是因為太不正規,所以做不做都是你的風險。
合理避稅工資: 如何合理避稅,月薪14000
對于年底雙薪我給予你的政策解釋是,在1個年度中可以把1次取得的收入除以12找稅率,這個是允許的。如果要正常的算法是。月申報:1.4w-2000=1.2w1.2w*20%-375=20252025*12=2.43w雙薪:1.4w/12=12001.4w*10%-25=13752025*12+1375=25675你應納不會大于...展開全部其他回答:1。與公司協商后,第13個月的月薪可以作為年度一次性獎金發放,可以少繳稅。個人所得稅計算:【/h/】1-12月納稅:(14000*20%-375)*12=24300元[/h/】3月納稅:14000*10%-25=1375元 ,合計24300+。 3。把月薪的一部分分成交通通訊補貼,也可以從月薪中減少收入。具體減免根據地方政府制定的標準不同。
其他回答:1。如果人在國外,有可能通過賺取國外收入來避稅,而且稅率更有可能高于國內稅率。 2。人在國內,賺國內收入,基本沒有辦法避稅。除非有很多逃稅的方法。
其他回答:3000*12=36000月薪 36000+60000=96000總收入 3500*12=42000稅前扣除 96000-42000=50000(應為12=25200(按年終獎支付) 50000-25200 = 240012個月總計1220.4 年獎金25200,一次稅2415元??偠?635.40元,最少。 12個月發放,月薪5567,年終獎25200,含稅最少。
【/s2/】合理避稅工資:【/h/】關于工資的合理避稅?很多公司發兩次工資,可以避稅...
工資3500的人,不想繳納個人所得稅,在工資單上編造自己的工資是1800,實際發放的現金是bai3500, 然后就多造點人進去平賬。 這樣屬于偽造、變造、隱匿行為,屬于偷稅。是違法的,如果數額達到刑法規定的較大以上的,就屬于偷稅犯罪了。 偷稅罪,是...展開全部其他回答:合理避稅是指利用現有的稅收優惠政策和現有稅法的漏洞,進行合理的稅收籌劃,以減輕稅負(比如利用關聯企業的轉讓定價來減少納稅)。相反,偷稅漏稅是違反法律和政策的行為(如隱瞞收入、虛報支出、偽造增值稅專用發票等。),這是法律禁止的,與合法避稅有本質區別?!?h/】前者不違反國家稅法,不受法律制裁,也受法律保護;后者違反稅法,受到法律制裁和處罰。 合理避稅的常見實用技巧: 1。納稅人可以盡可能長時間分期領取勞動報酬; 2。延期或提前,大致平級每個月的工資收入; 3。薪資發放可以盡量安排在允許稅前扣除的下方; 4。提高員工福利水平,降低名義收入:比如給員工提供員工餐、員工宿舍、班車等福利。,并采用非貨幣性支付方式增加員工的公共福利支出; 5。公積金按工資基數繳納; 6。合理的年終獎避稅方法:納稅人獲得的季度、年度獎金可以分幾個月發放,按月工資收入計算; 7。發票報銷:(包括通訊費、交通費、差旅費、餐費)有真實、合法、有效的發票; 8。利用捐贈抵繳稅前避稅; 9。選擇資產分散的理財產品避稅。 擴展信息: 合理避稅是指納稅人在法律允許的情況下,通過合法手段和手段減少納稅的經濟行為。 在法律允許的情況下,這個定義的關鍵是納稅人在稅法允許的范圍內。通過非非法手段精心安排經營活動和財務活動,使之盡可能符合稅法規定的條件,從而達到減輕稅收負擔的目的。當然,避稅并不排除利用稅法中的一些漏洞或模糊之處來安排自己的經濟活動,從而減少自己所繳納的稅額?!?h/】一般來說,避稅可以看作是納稅人利用法律上的一些漏洞或模糊性來安排自己的事務,以減少自己應該承擔的稅額的一種方式。雖然避稅可能被認為是不道德的,但避稅的方式是合法的,不是欺詐。避稅是現行稅法不完善及其特殊缺陷的例證,說明了現行稅法的不完善。【/h/】稅務機關往往要根據避稅所暴露出的稅法缺陷,采取相應措施,對現行稅法進行修改和糾正。因此,通過對避稅的研究,可以進一步完善國家稅收制度,合理避稅,將合理避稅視為企業的權利,得到法律和社會的承認和保護。 參考:
其他回答:這是偷稅行為,是違法的。無論是創造更多的人,還是幾次發工資達到避稅的目的,一個人一個月發三次工資都是違法的。根據個稅規定,按照納稅檔案繳納稅款是當月個人收入的總和。5261一個人拿不止一個人的工資更離譜。 合理避稅方式:1。對于不應該納稅的部分,我們已經在工資里交稅了。比如電話費,國外補貼等。,是個人在辦公過程中實際發生的與公司生產經營有關的費用,而不是個人收入,所以需要開具發票報銷,不應該計入工資,這樣可以防止4102人在不需要交稅的時候交稅。 2。納稅按工資分級,每個月的工資支付要平衡(這樣每個月的工資都在1653的同一個納稅檔案中支付)。比如年終獎投入一個月,就有可能升級幾個納稅檔次,必然導致更多的稅收。如果分幾個月發,納稅檔次降低,納稅就少了。【/h/】小貼士:做好公民,內部要付出,不要付出。能少付出就少付出。 如果你想增加收入,你不能把重點放在那項稅收上。你需要提高公司的效率,提高工資水平。提升個人能力,高薪上崗。像什么技術津貼,能考的就趕緊考,考不上的就創造考試條件。
其他回答:這不是合理避稅,是偷稅漏稅,一月不管多少次,都要收稅。你不能這樣避稅。
其他回答:發現黃金查不出來
【/s2/】合理避稅工資:【/h/】如何合理避稅,月薪一萬左右 【/S2/】
現在使用比較多工資避稅方法,是將部分工資計入工資單,而剩余部分發票報銷的形式,或企業為員工提供住宿、伙食,從而降低工資,也是不錯的方法。但這僅對工資不高的員工有效果,如果收入較高,稅率在25%-45%左右,那么單純用財務的方法效果略顯一...展開全部其他回答:避稅可分為合法避稅和非法避稅兩種,兩者有本質區別。合法避稅就是利用好稅收優惠政策,找出現行稅法的漏洞,進行合理的稅收籌劃,以減輕稅負。國家稅務總局的態度是打擊非法避稅。從法律角度來說,避稅是一個中性詞,沒有什么不光彩的??梢苑Q之為節稅或稅收籌劃,即納稅人包括企業和個人如何在法律允許的范圍內繳納最少的稅款。合法避稅和逃稅之間也存在灰色地帶,這是危險的,納稅人應謹慎對待。合法避稅符合稅收法律政策,是法律不禁止的行為;違反稅收法律政策就是偷稅漏稅,一定要打擊。這是法律對避稅的態度。目前常用的方法有幾種:(1)在較低的允許稅前扣除額內盡量安排工資支付;(2)提高員工福利水平,降低名義收入;(3)月薪收入可以通過延遲或提前大致持平;(4)納稅人盡可能長時間分期領取勞動報酬。其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要方法有:(1)企業提供住宿,是合理規避個人所得稅的有效途徑;(2)企業提供假日旅游津貼;(三)購買保險公司的金融保險;(4)部分工資計入工資總額,其余工資憑發票報銷;(5)爭取稅務機關福利金比例,多拿福利;(6)實物分發;(7)公積金多交(但企業也面臨多交,好像重慶的繳費比例是一定的)(8)企業提供員工福利設施。比如:①企業提供免費午餐,或者企業直接支付寄宿管理費;②企業提供并安排免費醫療福利;③使用企業提供的住宅設備;(4)企業提供運輸工具;⑤合理避稅與非法避稅的界限,如為員工子女設立教育基金,為員工子女提供獎學金等。合理避稅是指納稅人利用合法的手段和方法,通過資金轉移、成本轉移、利潤轉移等方式逃避納稅義務。,以實現逃避納稅義務的非違法行為。避稅是納稅人成功發現現行稅法的缺陷和漏洞,從而有效規避納稅人的納稅義務。因為這種行為是在遵守稅法的前提下進行的,所以可以反映出現行稅法的效率有多高。避稅雖然和逃稅有本質區別,但也是法律的一個空。目前,對于避稅的有效性有兩種不同的觀點。一種觀點認為避稅是“挖”法律漏洞。只要事實符合字面解釋,法律就得到有效適用,即避稅不違法;還有一種觀點認為,避稅既要符合法律的字面解釋,又要符合法律的立法意圖。需要根據法律的經濟或社會目的或稅法的整體內容來判斷稅法條款對特定事實或行為的適用性和符合性。也就是說,雖然經濟行為的形式在字面上與法律規定一致,但如果其后果與立法目的相違背,就稅收目的而言,它仍然不會得到承認。眾所周知,合理的不一定合法。合理避稅其實是在法律邊緣做文章。雖然看起來有點牽強,但是從法律角度很難在形式上找茬。近年來,我國稅務機關不斷舉辦相關稅務培訓。有趣的是,這些培訓包括稅務規劃培訓和反避稅培訓,前者針對企業,后者針對稅務機關。在筆者受邀參加的一些培訓中,發現很多企業培訓師對一些項目的合法性提出質疑。一個看似很好的稅收籌劃方案,如果仔細分析,卻發現了一些與法律的沖突。在對稅務人員的培訓中,很多稅務人員因為職業敏感,往往會問,他們培訓的很多反避稅案例,形式上并不違法,但實際上是很多企業采用的熱門策劃方案。比如有代購業務的規劃方案。由于代銷業務是一種銷售行為,代銷方需要繳納增值稅。對于小規模納稅人來說,為了規避增值稅,有人設計了一個規劃方案,就是通過將寄售方轉化為購買方,將寄售方和賣方簽訂的寄售協議,轉化為與購買方簽訂的購買協議,從而可以規避相應的增值稅。雖然將代理人變更為購買方是一種“合理”的規劃方式,但很多人忽視了以下條件,使得這種合理的規劃方式缺乏法律支持,最終失去了規劃的意義,即受托人不墊付資金;賣方將發票開具給委托方,委托方將發票轉讓給委托方;受托方根據賣方實際銷售金額和收取的增值稅與委托方結算貨款,并加收手續費。如果不能滿足以上三個條件,代銷轉代購就不成立??梢钥闯觯硇耘c合法性的區別有時在幾分之內,規劃的方式只能在合法性的基礎上被認為是合理的。
其他回答:1。讓企業改變支付工資的形式:第一種支付方式是直接安排低于允許稅前扣除的工資支付,然后將剩余的工資以一定的形式支付給員工。這是一個非常好的方法,可以大大減少稅收支出,使工資總額變得更多。 2。讓企業將其部分工資轉化為福利:根據國家稅法,部分福利可以免征個人所得稅。員工要想降低稅費,可以讓企業把一部分工資轉化為一定的福利,分配給自己。這樣,他們可以在一定程度上大大減少自己的稅收支出,進而實現自身利益的最大化。 3。讓企業直接向自己支付現金:企業向員工支付時,通常需要通過銀行的流水賬,銀行會直接從工資中扣除個人所得稅,這樣大家拿到的工資就是稅后工資。但是對于員工來說,讓企業發現自己不需要直接從銀行拿走流水賬,這樣就不用交稅費,是一個非常好的辦法?!?h/】最后還有一種方法,很適合大家。大家可以直接以自己的名義成立個人獨資企業。這樣的個人獨資企業可以享受國家的稅收優惠政策。這些優惠政策將使每個人獲得更大的利益,減少他們的稅收支出,實現他們利益的最大化。 希望對你有幫助。
其他回答:如果如實申報工資,一個月的個人所得稅=(20000-2000)*20%-375=3225元,而其他月份的工資達不到起征點,不用交稅。【/h/】正常做法是把一個月的工資平均分攤到其他月份,比如變成每月2000或者稍微超過,那么就不需要交或者交很少的稅。【/h/】具體方法是在申報月薪時平分工資。
其他回答:工資一般由公司代扣。如果太高,做一些合理的避稅措施。比如我說公司避稅,我可以在稅收蕭條的時候落戶,增值稅和所得稅會由地方支持60%左右。園區面向全國開放招商,無需實體入駐。政策也很穩定,謝謝。
其他回答:每個月的油費,路費,雜車費,吃飯開飯的費用,買衣服的費用都是開發票的。可以抵消很多,通訊費也可以稅前扣除,但是參考當地標準,各地不一樣。
【/s2/】合理避稅工資:新稅收形勢下如何合理避稅?
新稅法實施后,按照年度綜合收入計算納稅。通常的工資和年終獎金的總和(減去所有扣除)決定了最終的稅收。平時工資和年終獎怎么分配,不影響納稅。
以前因為年終獎有單獨的稅收政策,工資每個月單獨征稅,所以通過不同的期間有計劃空的支付期。現在平時都是預付,最后一年結算。平時和年終之間的繳費比例對稅收沒有影響,但繳費總額有影響。
在新稅法下,為了合理避稅,通常需要改變收入的名稱,稱工資薪金所得轉化為經營所得,或轉化為財產所得,并轉化為報酬所得.....,并可以配合一些經批準的征收政策來減輕稅收負擔。具體分析需要根據具體情況,這里就不進行了。
【/s2/】合理避稅工資:企業如何通過支付員工工資合理合法避稅?
在中國,大部分納稅人是工薪階層和公司,分別繳納個人所得稅和企業所得稅。如果工薪階層想不交那么多稅,員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法?我們用小系列稅點來看一下。
在實踐中,如果工薪階層想合理避稅,員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法?看完以下,肯定對你有幫助。
1.員工如何合理避稅,個人有哪些合理避稅的方法
1.積極利用通信費、交通費、差旅費、餐費發票避稅。根據我國稅法規定,所有以現金形式支付的通訊、交通費、誤餐等補貼,均視為工資薪金所得,計入計稅基礎,計算繳納個人所得稅。按照經濟業務的本質取得合法發票報銷的,是企業的正常營業費用,不需要繳納個人所得稅。因此,筆者建議納稅人用真實、合法、有效的發票報銷通訊費、交通費、差旅費、餐費,避免誤認補貼性質,在一定程度上收到避稅的效果。
2.利用年終獎可以實現避稅,年終雙薪計入年終獎可以節稅。頒發年終獎,要在好的獎項之外找一個臨界點。如果以“第13個月工資”作為年終獎發放,具體金額要除以12個月,這樣稅額就可以大幅度降低。這種情況也有例外。如果(年終獎/12)和[(年終獎+雙薪)/12]不在同一個稅率,規劃可能會失敗。“年終雙薪”和“年終獎”在計稅方法上有明顯區別。后者可以將獎金平均分攤到全年,然后計算稅金。一般情況下,“年終獎”的稅額會比“年終雙薪”少。員工收入越高,差別越明顯,但“年終獎”最多只能算一年發一次。
3.夏季防暑降溫清涼飲料的費用可以免稅報銷,但應隨工資一起支付。
二、逃避個人所得稅的合理途徑
1、巧用公積金避稅
根據《個人所得稅法》的有關規定,工薪階層個人每月繳納的住房公積金從稅前扣除,即按標準繳納的住房公積金不征稅。同時,員工可以繳納補充公積金。所以一般員工增加公積金存款還有一定的空時間,工薪納稅人巧用公積金避稅是合理可行的。需要強調的是,使用個人繳納補充公積金避稅時需要注意兩個問題:一是納稅人要在其單位開立個人補充公積金賬戶;第二,納稅人每月繳納的補充公積金雖然免稅,但不能隨便提取,從而固化個人資產。
2.利用捐贈進行稅前扣除的避稅行為
(1)《中華人民共和國個人所得稅實施條例》
個人通過中國境內的社會組織和國家機關將其收入用于教育和其他公益事業以及嚴重自然災害地區和貧困地區的,不超過納稅人申報的應納稅所得額30%的部分,可以從其應納稅所得額中扣除。也就是說,個人捐贈時,在捐贈方式、捐贈方向、捐贈金額等方面必須遵守法律法規,這樣這部分捐贈才能免征個人所得稅。計算公式為:捐贈限額=應納稅所得額×30%,允許扣除的捐贈金額=實際捐贈金額(≤捐贈限額)。
(2)2008年5月23日,國家稅務總局發布《關于地震災區捐贈個人所得稅征收管理的通知》(國稅發〔2008〕55號)
根據通知,個人通過指定機構向災區捐款的,可以在繳納個人所得稅時按規定標準稅前扣除。具體規定如下:一、個人通過扣繳單位向災區的捐贈,由扣繳單位在扣繳稅款時,根據政府機構或非營利組織出具的匯總捐贈憑據,以及扣繳單位記錄的個人捐贈明細表,依法、如實扣除。其次,個人通過政府機構、非營利組織向災區扣繳捐贈直接納稅的,捐贈人應當及時向扣繳單位出示政府機構、非營利組織出具的捐贈憑證,扣繳單位將依法抵扣稅款;個人自行申報納稅的,稅務機關應當根據政府機關和非營利組織出具的捐贈憑據,據實扣除。最后,扣繳單位在向稅務機關申報全額扣繳個人所得稅時,應提交政府機構或非營利組織出具的匯總捐贈受理證明(復印件)、本單位每個納稅人的捐贈總額以及當期扣除的捐贈金額。
3.可供財務管理選擇的避稅產品類型
隨著金融市場的發展,新的金融產品不斷推出。這些理財產品很多不僅收入比儲蓄高,還不用交稅。比如投資基金,購買政府債券,購買保險,為教育儲蓄等等。很多理財產品無疑為工薪階層提供了更多的選擇??梢酝ㄟ^仔細思考然后選擇來實現:既可以避稅,又可以合理分散資產,增加收益的穩定性和抗風險性,這是現代人理財的智慧。
稅收平臺:創新的國內互聯網稅收籌劃服務平臺,重點提供國家稅收優惠政策信息,確保稅收籌劃效果的實施和管理。
【/s2/】合理避稅工資:什么樣的工資結構可以合理避稅?
合理避稅,目前常見的方式如下:
1、將支付盡可能在允許的稅前扣除以下。
2.提高員工福利水平,降低名義收入。
3.每月工資收入可以通過延遲或提前大致持平。
4.納稅人盡可能長時間分期領取勞動報酬。其中,提高員工福利水平、降低名義收入的主要途徑有:1。企業提供住宿,是合理規避個人所得稅的有效途徑。2.企業提供假日旅游津貼。3.購買保險公司的金融保險。4.一部分計入工資表,其余憑發票報銷。
5.爭取稅務機關福利金比例,多拿福利。
6.實物發行。
7.公積金多交(但企業也面臨多交,好像重慶的繳費比例是一定的)。
8.企業提供員工福利設施。如:(1)企業提供免費午餐,或企業直接支付合伙企業管理費。(2)企業提供并安排免費醫療福利。(3)使用企業提供的住宅設備。(4)企業提供運輸工具。(5)企業為員工子女設立教育基金,為員工子女提供獎學金。